Przyszłość rynku pracy: AI wkracza do akcji!

Rynek pracy zmienia się w oszałamiającym tempie, a sztuczna inteligencja, która do niedawna pełniła rolę pomocniczą, teraz zaczyna konkurować z ludźmi na wielu frontach. Młodzi ludzie, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy, muszą stawić czoła wyzwaniom, jakie niesie ze sobą ta technologia. Eksperci ostrzegają: nawet wykształcenie wyższe może okazać się niewystarczające!

AI w akcji: Jak potrafi rozwiązywać problemy?

Sam Altman, szef OpenAI, w jednym z niedawnych podcastów zauważył, że systemy AI, takie jak ChatGPT, są w stanie rozwiązywać zagadnienia na poziomie najbardziej wymagających olimpiad matematycznych. To jak posiadanie najlepszego doktoratu w dziedzinie matematyki! Altman dodaje, że AI nie wyeliminuje wszystkich miejsc pracy, ale z pewnością je zrewolucjonizuje.

Alarmujące dane o bezrobociu wśród absolwentów

Z danych Federal Reserve Bank of St. Louis wynika, że w maju 2025 roku stopa bezrobocia wśród amerykańskich absolwentów wzrosła do 6,1%. Najgorzej prezentują się zawody związane z AI, takie jak sztuki wizualne czy inżynieria komputerowa, gdzie bezrobocie przekracza 7%. W Polsce sytuacja jest podobna: coraz więcej firm ogranicza rekrutację na stanowiska juniorskie, preferując specjalistów z konkretnymi umiejętnościami.

Jakie zawody mogą przetrwać?

Według Tiffany Hsieh z Center for Artificial Intelligence and the Future of Work, istnieją zawody, które wydają się stosunkowo odporne na AI. Należą do nich nauczyciele, inżynierowie budownictwa, pielęgniarki oraz specjaliści ds. etyki AI. Nowe profesje, takie jak projektanci doświadczeń AI czy analitycy danych, również zyskują na znaczeniu.

Jak młodzi mogą odnaleźć się na rynku?

Z danych Art Zeile'a z platformy Dice wynika, że młodym ludziom coraz trudniej wejść na rynek pracy. W branży technologicznej zlikwidowano niemal 600 tys. miejsc pracy. Zaleca on, aby traktować te wyzwania jako szansę na zdobycie przewagi konkurencyjnej i rozwijanie umiejętności tworzenia produktów, które rozwiązują rzeczywiste problemy.

Strategie na nowoczesny rynek pracy

Tiffany Hsieh radzi, by podejść do poszukiwania pracy jak do kampanii marketingowej: budować portfolio z konkretami, pokazać zaangażowanie i wymagać nauki przez całe życie. Coraz więcej uczelni oferuje kursy przekwalifikowujące oraz programy stażowe, które pomagają w adapcji do zmieniającego się rynku.

Polski rynek pracy a wyzwania AI

W Polsce już w 2024 roku GUS zauważył znaczące zmiany strukturalne na rynku pracy. Rząd stara się odpowiadać na te wyzwania poprzez Zintegrowaną Strategię Umiejętności 2030, która kładzie nacisk na rozwój kompetencji cyfrowych i znajomości AI.

Czy prawo nadąża za technologią?

Choć AI zmienia naszą rzeczywistość zawodową, polskie prawo nie jest dostosowane do wyzwań, które niesie ta technologia. Eksperci postulują aktualizację przepisów, aby zapewnić „prawo do przekwalifikowania”. W UE trwają również prace nad rozporządzeniem o AI, które może wpłynąć na przyszłość zatrudnienia i ochrony miejsc pracy.