Zgodnie z prognozami Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) na lata 2023-2060, liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce ma się zmniejszyć z obecnych 22,17 mln do zaledwie 15,1 mln w wariancie średnim, a w pesymistycznym nawet do 13,31 mln.

Co roku powinno dochodzić do ubytku od 186 do 233 tysięcy osób w wieku produkcyjnym. W 2023 roku liczba ta wyniosła 184 tysiące - alarmuje raport "Imigracja: ratunek dla gospodarki i korzyści społeczne" Pracodawców RP. Ten dramatyczny trend zwiastuje ogromne wyzwania dla polskiej gospodarki.

Warto zauważyć, że liczba osób w wieku poprodukcyjnym (65+) ma wzrosnąć o 45 proc. do około 4,3 mln w 2060 roku. A to nie wszystko! Liczba osób w wieku 80+ zwiększy się o 176 proc., co oznacza, że do 1,36 mln. Taki demograficzny przeskok, według analiz firmy McKinsey, może doprowadzić do spadku PKB Polski o jedną trzecią do 2050 roku!

Skutki demograficznego tsunami będą odczuwane nie tylko przez przedsiębiorstwa. Zagrożona będzie konkurencyjność naszej gospodarki, co stworzy niedobory na rynku towarów i usług oraz utrudni finansowanie systemu emerytalnego i opieki zdrowotnej. Taki stan rzeczy może destabilizować finanse publiczne, a w efekcie wpływać na nastroje społeczne i stabilność polityczną w kraju.

Eksperci postulują o przedłużenie efektywnego wieku emerytalnego oraz zwiększenie aktywności zawodowej, zwłaszcza kobiet powyżej 50. roku życia. Potrzebne są też zmiany w zakresie usług publicznych, które ograniczą obciążenie osób w wieku produkcyjnym obowiązkami opiekuńczymi. Istotna jest również aktywizacja seniorów oraz osób z niepełnosprawnościami, choć nawet takie działania nie zniwelują ubytku 7 milionów osób w tym okresie - ostrzegają specjaliści.

W obliczu nadciągającej kryzysu demograficznego, eksperci wskazują, że imigracja może być kluczowym rozwiązaniem. Kamil Sobolewski, główny ekonomista Pracodawców RP, podkreśla, że odpowiednia integracja imigrantów może przynieść długoterminowe korzyści. Jednak aby imigracja stała się szansą, konieczne jest stworzenie długofalowej polityki migracyjnej i uproszczenie procedur wizowych.

W raporcie nawołuje się do integrowania osób już przebywających w Polsce oraz stworzenia systemu zachęt do przyjazdu nowych pracowników, co odpowiadałoby na potrzeby rynku pracy. Ważnym krokiem jest także wprowadzenie programów wsparcia dla pracodawców zatrudniających imigrantów.

Potrzeba nam nowoczesnych rozwiązań, takich jak kanadyjski system punktowy, który ułatwiłby przyznawanie wiz pracownikom. Chcąc uchronić się przed kryzysem demograficznym, Polska musi działać teraz!