Według najnowszych danych Eurostatu na 2023 rok, Polska jest jednym z krajów w Europie, w których ludzie pracują najdłużej, spędzając średnio aż 40,4 godziny tygodniowo w pracy. Wynik ten ustępuje jedynie Grekom, którzy pracują 41 godzin. W kontrze do tego, Holendrzy, Niemcy i Duńczycy spędzają w swoim miejscu pracy tylko 33-35 godzin tygodniowo. Ciekawym przykładem jest także Francja, gdzie od 2000 roku długość tygodnia pracy wynosi 35 godzin.

Dzięki zapowiedziom Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Polska planuje wprowadzenie skrócenia czasu pracy do 2027 roku, co oznacza dołączenie do krajów, które już to zrobiły. W maju 2024 roku Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała ruch w kierunku skrócenia tygodnia pracy o pięć godzin lub o jeden dzień. Mimo że odgórne zmiany jeszcze nie zaistniały, coraz więcej pracowników w Polsce decyduje się na krótszy czas pracy.

Warto zauważyć, że obecnie pracownicy z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności pracują jedynie 35 godzin tygodniowo, co pozwala im na lepszą organizację dnia. Przykładem może być Piotrek, który pracuje jako starszy magazynier – mówi, że ta zmiana znacząco poprawiła jego jakość życia, dając więcej czasu na aktywności osobiste.

Co niezwykle ważne, wiele osób dostrzega pozytywne efekty 7-godzinnego dnia pracy. Sebastian, menedżer z branży e-commerce, zwraca uwagę, że taka forma pracy nie tylko zwiększa efektywność, ale także wpływa korzystnie na zdrowie psychiczne. Pracował w różnych trybach w ciągu roku, ale dostrzegł klarowną przewagę krótszego tygodnia pracy.

Na przykład Magda, która pracowała we Francji, zauważyła, że 7-godzinny dzień pracy powinien stać się normą. Podobnie Marta, która koordynowała projekty w polskiej firmie, mogła dostrzec różnicę w swoim zdrowiu i samopoczuciu dzięki krótszemu czasowi pracy.

Również badania przeprowadzone przez ClickMeeting wskazują, że aż 70 proc. Polaków chciałoby skrócenia tygodnia pracy o jeden dzień. Uważa się, że krótszy czas pracy pozytywnie wpływa na zdrowie i samopoczucie pracowników, co zdobi dane z raportów np. Hays Polska, randkowych analiz dotyczących problemów zdrowotnych związanych z pracą.

Nie tylko w Polsce, ale i w wielu europejskich krajach przeprowadzane są testy ze skracania czasu pracy. Ostatnie badania w Wielkiej Brytanii dowiodły, że pracownicy stają się mniej zestresowani i bardziej zadowoleni ze swojego życia zawodowego, co prowadzi do zwiększenia wydajności. W Polsce natomiast agencje kreatywne i publiczne zaczynają również wdrażać krótszy czas pracy.

Wydaje się, że nadchodzące zmiany mogą przynieść wiele korzyści, nie tylko pracownikom, lecz także całej gospodarce, skupiając się na efektywności oraz jakości życia.