Najnowszy raport „Barometr Polskiego Rynku Pracy” opracowany przez Personnel Service ujawnia, że aż 35 procent polskich firm planuje zatrudnienie specjalistów od automatyzacji i sztucznej inteligencji (AI). To nowy trend, który może zrewolucjonizować rynek pracy w Polsce.

Według tego dokumentu, już co czwarta firma w Polsce wdraża obecnie rozwiązania z zakresu automatyzacji i AI, a 55 procent zamierza to zrobić w niedalekiej przyszłości. Efektem jest rosnące zapotrzebowanie na profesjonalistów w tych dziedzinach. 35 procent firm planuje zatrudnić ekspertów ds. automatyzacji, robotyzacji lub AI, podczas gdy 42 procent jeszcze tego nie uwzględnia.

Automatyzacja, robotyzacja i AI są nie do zatrzymania. Pracownicy będą musieli zmodyfikować swoje umiejętności i kompetencje, ponieważ wiele z nich stanie się przestarzałe. Pojawią się także nowe zawody i to już widać w polskich firmach. Co trzeci pracodawca wie, że nie poradzi sobie bez specjalistów od AI czy automatyzacji - mówi Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy.

Ponad połowa firm jest gotowa na wdrożenie nowych technologii, a 24 procent już je implementuje. Potrzebę zatrudnienia specjalistów w obsłudze nowych technologii zadeklarowało 39 procent dużych firm, 38 procent średnich przedsiębiorstw i 28 procent małych firm. Raport podkreśla, że to największe firmy wyznaczają trendy, a mniejsze przedsiębiorstwa dostosowują się do nowych wymagań rynkowych.

Największe zainteresowanie wdrożeniem automatyzacji i AI wykazują branże HoReCa (67 procent) oraz TSL - transport, spedycja, logistyka (65 procent). W sektorze HoReCa dominuje konieczność zwiększenia efektywności operacyjnej oraz poprawy jakości obsługi klienta. Automatyzacja procesów, takich jak rezerwacje, zarządzanie zapasami czy przygotowywanie posiłków, pozwala na szybszą i bardziej efektywną obsługę.

W branży TSL, gdzie kluczowe są logistyka i terminowość, automatyzacja i AI mogą znacząco poprawić zarządzanie łańcuchem dostaw, monitorowanie floty oraz optymalizację tras, co przekłada się na redukcję kosztów i zwiększenie konkurencyjności. Wysokie zapotrzebowanie na te specjalizacje widać również w sektorze produkcji (43 procent) i budownictwa (36 procent).

Doszliśmy do punktu, w którym potrzeba zatrudnienia osób z nowymi umiejętnościami staje się kluczowa dla sukcesu firm. Zarządzanie AI oraz procesami automatyzacji i robotyzacji będzie coraz większym atutem pracowników, którzy chcą wyróżniać się na tle konkurencji - dodaje Inglot.

Patrząc na wzrastające zapotrzebowanie na specjalistów w tych dziedzinach, widzimy głęboką transformację, która wymaga ciągłego uczenia się i adaptacji. Firmy inwestujące w rozwój kompetencji swoich pracowników mogą liczyć na lepsze wyniki oraz większą konkurencyjność.

Personnel Service specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Ukrainy na potrzeby pracodawców w Polsce, outsourcingu, pracy tymczasowej oraz rekrutacjach stałych i specjalistycznych dla branż IT i medycznej.