W polskich fabrykach Ikea sytuacja staje się coraz bardziej niepewna. Pomimo tego, że liczba pracowników wciąż przekracza 8000, w 2024 roku firma już zwolniła 285 osób. To nie tylko jednostkowy incydent, ale część szerszej strategii giganta, który stara się obniżyć ceny i przyciągnąć większą liczbę klientów.

Spadek popytu na produkty Ikea jest odczuwalny. W minionym roku finansowym sprzedaż detaliczna wyniosła 44,6 mln euro, co oznacza minimalny spadek o 1% w porównaniu do poprzedniego roku. Jak zauważyła firma, "niższy poziom zatrudnienia jest bezpośrednią konsekwencją zmniejszonego zapotrzebowania na nasze produkty".

Strategia obniżania cen przynosi efekty!

Jon Abrahamsson Ring, CEO Inter IKEA Group, zdradził, że ich długoterminowa strategia pozwoliła na obniżenie cen produktów o 10% w ciągu ostatnich dwóch lat, co już owocuje zwiększonymi wolumenami sprzedaży oraz większą liczbą klientów. Jednak skutki zwolnień odczuwane są szczególnie w większości zakładów Ikea Industry Poland, takich jak fabryki w Goleniowie, Wielbarku i Zbąszynku.

Goleniów najbardziej ucierpiał, z 165 stanowiskami pracy na stracie, a także w Wielbarku (82 etaty) i Resku (52 etaty). Ikea wyjaśnia, że redukcje są wynikiem optymalizacji procesów operacyjnych oraz dostosowania organizacji do nowych warunków rynkowych.

Mimo kryzysu, Ikea inwestuje!

Obniżki cen skutkują wzrostem sprzedaży na całym świecie o 3%. Inter IKEA Group nadal planuje wprowadzać nowe produkty w niższych przedziałach cenowych. Od 2020 roku ich sprzedaż rosła szybciej niż cały rynek branży wyposażenia wnętrz, co przyczyniło się do zwiększenia udziału w rynku.

Mimo tych trudności, Ikea Industry Poland nie rezygnuje z rozwoju. W 2024 roku firma przeznaczyła 352 mln zł na inwestycje, w tym budowę nowej hali produkcyjnej w Zbąszynku za 57 mln zł oraz farmy fotowoltaicznej w tym samym miejscu za 47 mln zł. Ponadto, zainwestowano również w nowe linie produkcyjne o wartości 22 mln zł.

Jak widać, Ikea stara się podnosić przychody i zyski poprzez różnorodne inwestycje, jednak spadek zatrudnienia może budzić niepokój dla przyszłości pracowników.