Z najnowszych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) wynika, że w Polsce pracowało 1 052 700 cudzoziemców. Z tego aż 407 400 osób zatrudnionych było na podstawie umów zlecenia i pokrewnych.

Na koniec września ubiegłego roku cudzoziemcy stanowili 6,8% całej siły roboczej w kraju, a ich pochodzenie obejmowało osoby z ponad 150 różnych państw. Największą grupę wśród obcokrajowców w Polsce stanowili obywatele Ukrainy, których liczba wynosiła 707 900 osób. To oznacza, że ich udział wśród wszystkich cudzoziemców zatrudnionych w Polsce na dzień 30 września 2024 roku wyniósł 67,2%, co oznacza spadek o 6,1 p.proc. w porównaniu do stanu z stycznia 2022 roku.

Warto zauważyć, że znaczna część cudzoziemców, bo niemal co piąty, zamieszkiwała w Warszawie (19,4%), co świadczy o popularności stolicy jako miejsca pracy. Z kolei najmniejszy odsetek cudzoziemców mieszkał w regionie świętokrzyskim, gdzie nie przekraczał 1%.

Interesujące jest, że mimo spadku liczby Ukraińców w Polsce, wiele firm wciąż poszukuje pracowników z zagranicy. Wzmożona konkurencja na rynku pracy oraz zróżnicowane oferty zatrudnienia przyciągają nie tylko Ukraińców, ale także osoby z innych krajów, co może w dłuższej perspektywie wpłynąć na gospodarkę Polski oraz jej rynek pracy.

Te zmiany w strukturze zatrudnienia cudzoziemców mogą również świadczyć o ewolucji rynku pracy w Polsce oraz adaptacji do zmieniających się warunków gospodarczych. Z nadzieją, że sytuacja na rynku pracy się ustabilizuje, wiele osób zastanawia się, jakie będą przyszłe tendencje w zatrudnieniu cudzoziemców w naszym kraju.