Emerytura w Polsce to często niewystarczająca kwota, która zmusza wielu seniorów do dalszej pracy. Pani Dorota z Wrocławia nie ma wątpliwości: „Emeryturę mam na tyle małą, że niestety nie spocznę na laurach. Będę pracować już chyba do śmierci.” Jej zdaniem, zyski z emerytury ledwo starczają na podstawowe potrzeby.

Pan Jacek, także z Wrocławia, to 67-letni emeryt, który pomimo posiadania wykształcenia i doświadczenia zawodowego nadal zmaga się z trudnościami na rynku pracy. „Wymagania pracodawców chyba mnie przerastają. Szukam pracy w ogłoszeniach internetowych, ale nie jest łatwo” — przyznaje. Przemiany na rynku pracy oraz wysokie wymagania stawiane przez pracodawców, szczególnie w sektorze zdrowia i edukacji, sprawiają, że wielu seniorów czuje się wykluczonych.

Dane Barometru Polskiego Rynku Pracy wskazują, że aż 77% pracowników obawia się niewystarczających emerytur w przyszłości. I to za sprawą ogromnej różnicy między dotychczasowymi zarobkami a wysokością świadczeń z ZUS. Co ciekawe, obawy te są szczególnie silne wśród kobiet (82%) w porównaniu do mężczyzn (72%).

Z raportu „Plany emerytalne silversów” wynika, że 29% seniorów chce kontynuować pracę na emeryturze, co jest nie tylko kwestią ekonomiczną, ale także chęcią aktywności społecznej. Jak podkreśla expertka, obecność seniorów na rynku pracy jest niezbędna dla stabilności gospodarki.

Wrocławska pielęgniarka, Iwona Skrzypczak, zauważa, że większość zatrudnianych przez nią pielęgniarek jest w wieku emerytalnym. „Zatrudniają się, bo chcą, nie zawsze z powodu pieniędzy” — mówi.

Z drugiej strony, wiele osób po 70. roku życia, tak jak pani Stanisława, która sprzedaje szydełkowe serwetki, nie chce ujawniać wysokości swoich emerytur, czując się z tym źle. „Pracowałam na czarno i teraz muszę dorabiać szydełkowaniem, bo mam z czego żyć” — przyznaje. Jej sytuacja pokazuje, jak trudne wyzwania stoją przed wieloma seniorami w Polsce.

W kontekście rosnących kosztów życia, emeryci zmagają się nie tylko z niewystarczającymi środkami, ale i z problemami zdrowotnymi. Lekarze wciąż przypominają o konieczności zdrowego trybu życia, co również generuje dodatkowe koszty. Oczywiście niezależnie od wieku, seniorzy powinni mieć swoje szanse do aktywności i rozwoju, jednak wysokie wymagania na rynku pracy mogą stanowić barierę, której wielu z nich nie jest w stanie przeskoczyć.

Przemiany w polskim rynku pracy wymagają pilnych rozwiązań, które umożliwią seniorom godne życie na emeryturze.