To już kolejny sygnał ostrzegawczy dla polskiego rynku pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że stopa bezrobocia w Polsce wzrosła w lipcu do 5 proc. Ekonomiści prognozowali ten wynik, jednak zauważają, że to zjawisko w sezonie letnim jest rzadkością, gdyż w tym czasie popyt na pracowników zazwyczaj rośnie.

Warto również zwrócić uwagę, że wzrost bezrobocia często wiąże się z sezonowym spadkiem zatrudnienia, szczególnie w takich branżach jak budownictwo, turystyka czy rolnictwo, które w zimie zmniejszają swoją aktywność.

Jednakże, mimo większego odsetka bezrobocia, jest to wciąż jedna z najniższych stóp bezrobocia od dekad, co ogranicza możliwości dalszych spadków.

Na koniec lipca zarejestrowano 765,4 tys. bezrobotnych, co stanowi wzrost o 0,4 proc. w porównaniu do czerwca, ale spadek o 2,2 proc. w stosunku do lipca ubiegłego roku. Różnice w stopie bezrobocia w poszczególnych województwach są znaczące – od 2,9 proc. w województwie wielkopolskim do 8,3 proc. w podkarpackim.

W wielu regionach stopa bezrobocia pozostała na poziomie sprzed miesiąca, z wyjątkiem podkarpackiego, podlaskiego oraz świętokrzyskiego, gdzie wzrosła, oraz pomorskiego i zachodniopomorskiego, gdzie spadła.

W skali roku większość województw odnotowała spadek natężenia bezrobocia, a na szczególną uwagę zasługują województwa opolskie, świętokrzyskie i warmińsko-mazurskie, które zredukowały stopę bezrobocia o 0,4 pkt proc. Drobną podwyżkę natomiast zauważono w dolnośląskim i lubuskim (po 0,1 pkt proc.).

Interesujący jest również udział kobiet wśród bezrobotnych, które stanowią 52,6 proc., co oznacza spadek o 1,2 pkt proc. w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wciąż jednak większość osób bezrobotnych (84,4 proc.) nie ma prawa do zasiłku, a aż 32,1 proc. z nich nie posiada kwalifikacji zawodowych.

Pandemia COVID-19 wciąż wpływa na rynek pracy, a wielu pracodawców boryka się z trudnościami w rekrutacji. Wnioskując z ostatnich tendencji, możemy spodziewać się wzrostu walki o poprawę kvalifikacji zawodowych oraz dostosowania oferty edukacyjnej do potrzeb rynku. Jak prognozują eksperci, w nadchodzących miesiącach bezrobocie może się zmieniać, a wszystko zależy od stabilności gospodarki i popytu na pracowników. Warto śledzić te zmiany, aby dostosować się do zmieniającej się rzeczywistości.