Napiwki w polskim prawie: Co musisz wiedzieć?

Każdy kelner musi znać jedną ważną zasadę: napiwki, które otrzymują, to również przychód, z którego należy odprowadzić podatek! To nowa rzeczywistość, z którą muszą się zmierzyć osoby pracujące w gastronomii, ale najnowsze wytyczne mogą zaskoczyć niejednego z nich.

Jak rozliczać napiwki?

Wszystko zaczyna się od sposobu, w jaki napiwki są rozdzielane. Jeśli pracodawca decyduje się na zbiorowe zarządzanie napiwkami, każda złotówka trafi do wspólnego garnuszka, a następnie zostanie sprawiedliwie podzielona. W takiej sytuacji, do wynagrodzenia pracowników doliczany jest także podatek PIT oraz składki ZUS!

Z kolei, gdy kelnerzy decydują się na samodzielne zbieranie napiwków, cała odpowiedzialność spada na nich. To oni w rocznym zeznaniu będą musieli wykazać te dodatkowe dochody, które są opodatkowane według stawek 12% lub 32%. Co ciekawe, w tym przypadku nie ma obowiązku odprowadzania składek ZUS, co czyni ten model korzystniejszym dla pracowników.

Nowe płatności: Kody QR i karty