Według raportu "Przegląd Wynagrodzeń i Trendów na Rynku Pracy 2025" opracowanego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, w Polsce gwałtownie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie finansów. Na czołowej liście poszukiwanych pracowników znajdują się dyrektorzy finansowi, główni księgowi, kontrolerzy finansowi oraz analitycy finansowi.

Zarobki w tej branży są imponujące i mogą wynosić od 25 do 55 tysięcy złotych brutto miesięcznie dla dyrektorów finansowych. Porównywalne wynagrodzenia osiągają również kierownicy ds. podatków. Dyrektorzy działów księgowych zarabiają od 25 do 45 tysięcy złotych, natomiast główni księgowi mogą liczyć na pensje od 18 do 34 tysięcy złotych.

Warto zauważyć, że obecne warunki gospodarcze, takie jak starzejące się społeczeństwo oraz ujemny przyrost naturalny, prowadzą do trudności w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników. Firmy muszą teraz intensyfikować swoje działania rekrutacyjne, aby przyciągnąć talenty w obliczu rosnącej konkurencji.

Radosław Szafrański, managing director w PageGroup, podkreśla, że rynek pracy wymusza na pracodawcach elastyczność, aby sprostać oczekiwaniom pracowników. Wysokie wynagrodzenie to tylko jedna z części układanki, obok której istotne są dodatkowe benefity, możliwości pracy zdalnej oraz elastyczne godziny pracy.

Obecne oczekiwania pracowników w branży finansowej wykraczają daleko poza standardy wynagrodzeń, które rosną o 15-20% szybciej niż średnia w innych sektorach. Pracodawcy dostrzegają również wzrastające wymagania wobec kandydatów. W księgowości kluczowe stają się umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy oraz umiejętność dostosowywania się do zmieniających się przepisów.

W dziedzinie kontrolingu szczególnie cenione są umiejętności analizy danych, a także zdolność do tworzenia rekomendacji biznesowych i wsparcia ich wdrażania. Umiejętności miękkie, takie jak elastyczność, zdolność adaptacyjna oraz odporność na stres, również odgrywają kluczową rolę w osiąganiu sukcesów w tej branży.

Kolejne obiecujące zawody to dyrektorzy handlowi, kierownicy projektów i kierownicy budowy. Wysokość wynagrodzeń w branży budowlanej waha się od 8 do 40 tysięcy złotych brutto miesięcznie, przy czym dyrektorzy kontraktów zarabiają od 26 do 40 tysięcy złotych.

Zarobki na tych stanowiskach pokazują, że rynek pracy w Polsce staje się coraz bardziej wymagający, a przedsiębiorstwa muszą nie tylko oferować konkurencyjne wynagrodzenie, ale również atrakcyjne warunki pracy, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty.

Pracownicy o wysokich kwalifikacjach bez wątpienia królują na rynku, a ich znaczenie dla rozwoju firm nigdy nie było tak duże, jak obecnie.