Poczta Polska stoi w obliczu poważnego kryzysu, który może mieć istotne konsekwencje dla setek pracowników. Jak informują związki zawodowe, trwa impas w negocjacjach dotyczących nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Zarząd Poczty Polskiej informuje, że od października żadna z organizacji związkowych nie przedstawiła kompleksowej oferty, co z kolei wywołuje uczucie frustracji wśród pracowników.

W odpowiedzi na brak postępów w rozmowach, Związek Zawodowy Pracowników Poczty (ZZPP) ogłosił, że związkowcy rozpoczną protesty, zajmując miejsca w sali negocjacyjnej do momentu, gdy zarząd nie zacznie poważnie traktować ich postulatów. Robert Czyż, przewodniczący ZZPP, zaznaczył, że ich celem jest wywalczenie gwarancji bezpieczeństwa zatrudnienia i uczciwych wynagrodzeń dla wszystkich pracowników.

Negocjacje mają wznowić się 19 lutego, a zarząd zapewnia, że dotychczasowe spotkania były niejednokrotnie przeprowadzane w dobrej wierze. Pomimo tego, związki zawodowe podkreślają, że zarząd nie spełnił ich oczekiwań, co skłoniło ich do podjęcia bardziej zdecydowanych działań.

W wyniku sytuacji finansowej firmy, która była omawiana na ostatnich spotkaniach, pojawiły się również kontrowersje dotyczące Programu Dobrowolnych Odejść (PDO). Według doniesień, Poczta Polska oferuje dwie opcje zabezpieczeń finansowych dla pracowników mogących zostać zwolnionymi, co niektórych związkowców wprawiło w osłupienie, gdyż oferta opiera się na odprawach i ewentualnych rekompensatach.

Dodatkowo, wiceprezes Poczty Polskiej ujawnił, że firma otrzymała propozycje od różnych lokalnych firm skierowane do pracowników, którzy planują odejście, w tym możliwość założenia franczyzy w sieci sklepów Żabka, co również wywołało mieszane emocje.

Sytuacja w Poczcie Polskiej wciąż się zaostrza, a przyszłość wielu pracowników stoi pod znakiem zapytania. Pracownicy obawiają się, że w wyniku obecnych negocjacji mogą stracić miejsca pracy, a związkowcy nie zamierzają ustępować, dopóki ich postulaty nie zostaną spełnione.