Lidl ogłasza ogólnopolską kampanię rekrutacyjną, która potrwa cztery tygodnie. Rekrutacja będzie prowadzona zarówno w sklepach, online, w mediach społecznościowych, jak i w tradycyjnych reklamach radiowych oraz gazetkach. Zorganizowanych zostanie ponad 40 tzw. 'Dni Otwartych' w sklepach, gdzie potencjalni kandydaci będą mieli szansę dowiedzieć się więcej o dostępnych stanowiskach oraz warunkach pracy w danej lokalizacji. Jest to doskonała okazja, aby rzucić okiem na kulisy pracy w Lidlu.

Nowe stawki wynagrodzeń w Lidlu będą zaskakujące!

Z oficjalnych informacji przedstawionych przez pracowników Lidla wynika, że Pracownicy Magazynu mogą liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 5200 zł do 5850 zł brutto na miesiąc już na początku kariery. Po roku pracy wynagrodzenie może wzrosnąć do kwoty od 5500 zł do 6100 zł brutto, a po dwóch latach do 5750 zł-6400 zł brutto. Osoby chcące pracować na stanowisku Pracownika Sklepu również mogą liczyć na konkurencyjne stawki - wynagrodzenie startowe to od 4750 zł do 5700 zł brutto, które po roku pracy wzrośnie do 4950 zł-5900 zł brutto.

- "Nasza kampania ma za zadanie pokazać, jakie korzyści niesie za sobą praca w Lidl Polska. Oferujemy nie tylko atrakcyjne wynagrodzenia, ale także szeroki zestaw benefitów dla pracowników oraz możliwość rozwoju kariery. Wiele osób z nami pracuje od lat, co pokazuje, że jesteśmy stabilnym pracodawcą. Dzięki naszym nowym ofertom pracy mamy na celu pozytywny wpływ na polską gospodarkę" - powiedziała Marta Florczak, Członkini Zarządu Lidl Polska.

Równość płac w Lidlu to priorytet!

Lidl dba o równouprawnienie i równość wynagrodzeń dla wszystkich swoich pracowników, niezależnie od płci. To rekordowa decyzja w branży, gdzie różnice płac wciąż są problemem. Obecnie Lidl zatrudnia ponad 27 tysięcy osób w Polsce, a tylko w 2024 roku sieć zainwestuje w podwyżki i nowe miejsca pracy kwotę przekraczającą 240 milionów złotych. To idealny moment na przemyślenie kariery w tej dynamicznie rozwijającej się firmie!