Prezesowie na Czołowej Liście Zarobków

Czy wiesz, że wynagrodzenia prezesów spółek z udziałem Skarbu Państwa w Polsce są regulowane przez kilka ustaw? W szczególności ustawy okołobudżetowe oraz kominowe, które formalnie mają ograniczać ich zarobki.

Dramatyczna Różnica w Wypłatach

W 2022 roku, prezesi dziesięciu największych spółek państwowych zarobili razem 7,8 miliona złotych. To niewiarygodne, biorąc pod uwagę, że ich poprzednicy z czasów rządów Prawa i Sprawiedliwości, którzy zostali zwolnieni, otrzymali aż 12,8 miliona złotych! Taką analizę przedstawił "Dziennik Gazeta Prawna".

Jakie są przyczyny tej różnicy?

Dwa główne powody wyjaśniają tę sytuację. Po pierwsze, odchodzący prezesi otrzymywali odprawy oraz wynagrodzenie za czas zakazu konkurencji. Po drugie, nowi prezesi zaczynali z podstawowymi pensjami, a pierwsze bonusy, które mogą znacznie zwiększyć ich zarobki, mogą pojawić się dopiero w bieżącym roku.

Obowiązki Ustawowe Ignorowane?

Zgodnie z ustawą kominową z 2016 roku, wynagrodzenie prezesów największych spółek z udziałem Skarbu Państwa nie powinno przekraczać 15-krotności średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Ustawy okołobudżetowe wskazują średnie z ostatniego kwartału 2016 roku, wynoszące jedynie 4,4 tys. zł. Jednak najwyraźniej wiele spółek omija te regulacje.

Nic się nie zmienia?

"DGP" podkreśla, że w 2023 roku wynagrodzenia w największych spółkach nie zmieniły się na lepsze. Problem pozostaje aktualny, ponieważ największe przedsiębiorstwa wciąż lekceważą ustawę okołobudżetową. Obecne średnie wynagrodzenia zbliżają się do 7,8 tys. zł, podczas gdy w końcu ubiegłego roku przeszły granicę 8,5 tys. zł.

Co Czeka Nas w Przyszłości?

Na razie nie widać na horyzoncie większych zmian, a pytanie pozostaje: do kiedy jeszcze społeczeństwo będzie finansować tak wysokie wynagrodzenia dla prezesów? Czy nowa władza wprowadzi realne reformy, które wpłyną na te absurdalne różnice w zarobkach?