W czwartek, 20 lutego, mija kluczowy termin dla przedsiębiorców w Polsce. Pracujący na własny rachunek mogą korzystać z tzw. wakacji składkowych, które obowiązują od listopada zeszłego roku. Dzięki tym regulacjom jedynie przez jeden miesiąc w roku przedsiębiorcy mogą nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne, jednak muszą pamiętać, że składka zdrowotna pozostaje w mocy.

Jednak zła wiadomość dla około dwóch milionów Polaków jest na horyzoncie. Z prognoz wynika, że w 2025 roku składki ZUS mogą wzrosnąć, co stanowi poważne zagrożenie dla finansów osób samozatrudnionych.

Eksperci zwracają uwagę na niepokojące trendy. Raport „Dobrowolne ubezpieczenie” opublikowany w styczniu przez dr Janinę Petelczyc z SGH i dr. Tomasza Lasockiego z Politechniki Warszawskiej wskazuje, że osoby prowadzące działalność gospodarczą od lat 90. mogą nie osiągnąć minimalnej emerytury (obecnie wynosi ona 1 780,96 zł brutto). Osoby, które pracowały przez 30-35 lat zacząwszy od 1998 roku, mogą zostać praktycznie bez wsparcia finansowego na starość, nawet jeśli wcześniej korzystały z ulg czy zwolnień.

Eksperci widzą potrzebę zmian i rekomendują rządowi kilka kluczowych rozwiązań. W proponowanym modelu składki emerytalno-rentowe miałyby być naliczane od rzeczywistych dochodów, z minimalną podstawą wynoszącą 80% najniższej pensji krajowej. Dodatkowo, wskazują oni na konieczność uczynienia składki chorobowej obowiązkową, co mogłoby zapewnić lepszą ochronę finansową dla samozatrudnionych.

Te zmiany mogą mieć daleko idące konsekwencje dla przyszłości emerytur w Polsce. Warto zastanowić się, jak te regulacje wpłyną na niezależnych przedsiębiorców oraz jakie alternatywy będą mieli w obliczu rosnących obciążeń finansowych. Jakie jeszcze zmiany mogą nas czekać? Śledź nas, aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami!