Od września młodzi emeryci będą musieli uważać na swoje dodatkowe dochody, ponieważ nowe zasady mogą wpłynąć na ich emerytury. Kluczowym jest, by dochód nie przekraczał 70% średniego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Jeśli ta kwota zostanie przekroczona, świadczenie emerytalne może zostać obniżone.

Progi, które będą obowiązywać od września do końca listopada 2025 roku to: 6 124 zł — po przekroczeniu tej kwoty ZUS zmniejszy emeryturę oraz 11 373,20 zł — jeśli dochód przekroczy tę kwotę, ZUS zawiesi wypłatę emerytury.

Nowe dane opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny ujawniają, że przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2025 roku wynosiło 8 748,63 zł, co jest spadkiem w porównaniu do wcześniejszych miesięcy, kiedy wynagrodzenia zwykle zawierały premie i nagrody roczne.

Dla emerytów, którzy osiągnęli wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn), dobre wiadomości: ich dodatkowe zatrudnienie nie wiąże się z żadnymi ograniczeniami, mogą zarabiać bez obawy o swoje świadczenia.

Dla młodszych emerytów istotne jest, aby wiedzieli, że ZUS nie obniży im emerytury o dowolną kwotę, lecz potrąci dokładnie tyle, ile wynosi przekroczenie progów.

Na przykład nauczycielka dorabiająca 6 200 zł miesięcznie będzie miała obniżone świadczenie o około 75 zł, co jest skutkiem przekroczenia progu 70% przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku zarobków 8 000 zł, ZUS potrąci już 940 zł.

Warto także pamiętać o maksymalnych kwotach obniżenia, które ZUS ustala raz w roku. Od marca 2025 roku te progi wynoszą odpowiednio: 939,61 zł dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, 704,75 zł dla renty częściowej oraz 798,72 zł dla renty rodzinnej.

Dlatego każdy, kto rozważa dodatkowe dorabianie, powinien być świadomy możliwości obniżenia emerytury, zwłaszcza przy dochodach przekraczających 12 000 zł — wtedy ZUS całkowicie zawiesi wypłatę.