Z najnowszych badań wynika, że Polacy spędzają na pracy najmniej czasu w całej Europie. To zjawisko budzi niepokój wśród ekspertów, którzy wskazują na możliwe konsekwencje ekonomiczne i społeczne takiego stanu rzeczy. Według raportu opublikowanego przez Eurostat, średni czas pracy Polaków wynosi zaledwie 1,5 godziny dziennie, co jest znacząco niższe niż średnia europejska, wynosząca około 3,5 godziny.

Niektórzy eksperci podkreślają, że mała liczba godzin pracy może prowadzić do gorszych wyników gospodarczych oraz niewystarczających wpływów z podatków. To z kolei ma wpływ na jakość usług publicznych, takich jak edukacja czy ochrona zdrowia. Inni wskazują, że Polacy mogą stawać się bardziej wypaleni zawodowo, co skłania ich do ograniczenia godzin pracy.

Aż 67% Polaków deklaruje, że chciałoby pracować więcej, ale obawia się o swój work-life balance. To może także wynikać z rosnącej popularności pracy zdalnej, która wprowadza elastyczność, ale również często prowadzi do wydłużenia czasu pracy w niektórych przypadkach.

Co więcej, przyczyną niskiej liczby przepracowanych godzin może być także struktura zatrudnienia w Polsce, gdzie dominują sektory wymagające mniej zaawansowanych umiejętności. Warto zastanowić się, co można zrobić, aby zwiększyć ilość godzin pracy w sposób, który jednocześnie nie wpłynie negatywnie na dobrostan pracowników. Czy Polska powinna popracować nad zwiększeniem efektywności w pracy? Oto wyzwanie dla polskiego rynku pracy w nadchodzących latach!