STYCZEŃ 2025 ROKU PRZYNOSI RADOŚĆ DLA POSZUKUJĄCYCH PRACY!

Zgodnie z najnowszymi danymi, w styczniu 2025 roku w Polsce pojawiło się aż 250 tysięcy ofert pracy. Specjaliści zauważają, że to może być początek nowego trendu na rynku zatrudnienia, który zyskuje na sile po okresie stagnacji.

Od wybuchu wojny na Ukrainie w lutym 2022 r. rynek pracy w Polsce przeszedł wiele zmian, jednak styczniowy wzrost liczby ogłoszeń o pracę odbiega od dotychczasowych trendów. Monika Łosiewicz, ekspertka z Grant Thornton, wskazuje, że wzrost o 12% w skali roku daje dużo nadziei na stabilność i dalszy rozwój w nadchodzących miesiącach. "Średnia krocząca dynamika z trzech ostatnich miesięcy utrzymała się na poziomie 7%. To pozytywny znak, zwłaszcza po zawirowaniach na rynku na końcu 2024 roku," dodaje.

Eksperci podkreślają korzystny wpływ większej liczby aktywnych pracodawców oraz agencji rekrutacyjnych, co skutkuje zwiększeniem liczby dostępnych ofert pracy. Maciej Michalewski, CEO Element, zaznacza, że ożywienie rynku pracy jest widoczne, co jest efektem nie tylko nowych projektów realizowanych przez firmy, ale również większego zainteresowania ze strony kandydatów, którzy aktywnie poszukują zatrudnienia.

Ciekawostką jest to, że w branży IT nastąpił spadek liczby ofert o 3%, co stanowi zaskoczenie w kontekście ciągłego wzrostu w poprzednich latach. W styczniu 2025 roku zaledwie 49 ogłoszeń skierowanych było do specjalistów IT, co jest symptomem zmieniającego się rynku, w którym inne branże, takie jak ochrona zdrowia, zaczynają dominować.

W dziedzinie zawodów medycznych odnotowano prawie 2500 ofert, co stanowi wzrost o 20% w porównaniu do stycznia 2024 roku. W przeciwieństwie do tego, branża związana z pracą fizyczną zyskała aż 17% więcej ogłoszeń, co wskazuje na rosnące zapotrzebowanie w tej dziedzinie.

Podczas analizy ofert pracy eksperci Grant Thornton zauważyli również, że w styczniu 2025 roku platformy rekrutacyjne zarejestrowały średnio 6,9 benefitu proponowanego kandydatom, co jest jednym z najwyższych wyników w historii. Pracodawcy często kuszą szkoleniami, pakietami medycznymi oraz sportowymi, a wyższe wynagrodzenie jest wspomniane w 60% ofert.

Wnioskując z danych, można zauważyć, że na rynku pracy w Polsce doświadczono dużych zmian. Rosnące wymagania pracodawców dotyczące doświadczenia wskazują, że rynek staje się coraz bardziej selektywny. 84% pracodawców wymaga już odpowiedniego doświadczenia zawodowego od kandydatów.

Czy w przyszłości zobaczymy dalszy wzrost liczby ofert pracy? Specjaliści pozostają ostrożni, wskazując na zmieniający się charakter rynku, który w coraz większym stopniu zależy od wiedzy, umiejętności i kompetencji. Wkrótce możemy być świadkami nowych, ekscytujących zmian w polskim rynku pracy!