Według ekspertów z Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie, jesień przynosi znaczny wzrost rekrutacji, a niektóre branże walczą o nowych pracowników. Choć w sektorze ogólnobudowlanym nie brakuje rąk do pracy, to wciąż rośnie zapotrzebowanie na rzemieślników i specjalistów.

Warto zauważyć, że mimo niskiego poziomu bezrobocia, w Polsce pojawiają się sygnały o zwolnieniach grupowych w kilku sektorach, co może wprowadzać pewną niepewność na rynku pracy. Statystyki Głównego Urzędów Statystycznego pokazują, że bezrobocie jest na najniższym poziomie w ciągu ostatnich 34 lat, utrzymując się na poziomie 4,9% zarówno w lipcu, jak i sierpniu.

Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej, podkreśla, że mimo sprzeczności między niskim bezrobociem a zwolnieniami grupowymi, rynek pracy pozostaje dynamiczny, a gospodarka nie wskazuje na groźbę wzrostu bezrobocia.

Ekspertka zauważa, że podczas gdy w czasie letnim można było zaobserwować wzrost zatrudnienia w turystyce i gastronomii, teraz rośnie zapotrzebowanie w innych branżach, takich jak produkcja czy budownictwo. Wzrost płacy minimalnej oraz zapowiedzi zwolnień wpływają również na niewielki wzrost liczby osób bez pracy.

Ciekawostką jest, że istnieje zabrak doświadczonych pracowników w takich zawodach jak spawacze, monterzy oraz spedytorzy. Pracodawcy zmieniają podejście do rekrutacji, coraz częściej wymagając doświadczenia, co obniża konieczność inwestowania w nowe kadry.

Dodatkowo warto dodać, że w obliczu zmian demograficznych, na rynku pracy zauważalny jest również wzrost zapotrzebowania na pracowników seniorów, co może być korzystne dla wielu dojrzałych osób szukających zatrudnienia w zawodach, które nie wymagają wysokich kwalifikacji ani wykształcenia. Obserwacja tego trendu w kolejnych miesiącach będzie istotna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.