Poziom życia w Polsce rośnie wraz z naszymi zarobkami, ale ciągle miliony osób pracują za kwoty zbliżone do płacy minimalnej, która jest niewspółmierna do ciężkiej, fizycznej pracy. Kiedyś alternatywą były saksy. Teraz to określenie już nie jest tak popularne, ale samo zjawisko okresowej pracy zarobkowej za granicą ciągle cieszy się zainteresowaniem.

— Za nami 20-lecie wejścia Polski do Unii Europejskiej. Wtedy Polacy zaczęli masowo migrować do innych krajów za pracą. Pamiętamy m.in. duże bezrobocie wśród młodych i absolwentów, którzy w Wielkiej Brytanii czy Irlandii szukali szans na zatrudnienie oraz start w życiu zawodowym — wspomina Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy.

Według ekspertów, chociaż kierunki wyjazdów się zmieniają, emigracja zarobkowa nadal jest bardzo popularna. Nie tylko ze względu na wyższe zarobki, ale także lepsze warunki pracy i możliwości rozwoju zawodowego.

📈 Emigracja zarobkowa wciąż na topie!

Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), od 2020 roku rośnie liczba pracowników, którzy za pośrednictwem agencji zatrudnienia pracują za granicą. W 2022 roku liczba ta osiągnęła poziom sprzed pandemii. Statystyki pokazują, że 55% pracowników wyjeżdża na okres do 3 miesięcy, co odpowiada tradycyjnym saksom, chociaż udział krótkoterminowych wyjazdów nieco spadł rok do roku.

Co ciekawe, najwięcej chętnych na saksy pochodzi z Opolszczyzny, województw pomorskiego i dolnośląskiego.

Zmieniające się trendy: Które kraje są najbardziej atrakcyjne?

Statystyki agencji pracy pokazują, że od lat najpopularniejsze kierunki dla pracy tymczasowej to Holandia, Niemcy, Cypr, Austria i Dania. Brexit spowodował jednak znaczny spadek zainteresowania Wielką Brytanią ze względu na skomplikowane procedury.

Rośnie zainteresowanie Czechami, które oferują dużo ofert pracy w przemyśle i sektorze wydobywczym. Niski poziom bezrobocia i bliskość geograficzna dodatkowo przemawiają za tym kierunkiem.

Optymalne wybory: Jakie prace dominują?

Eksperci zauważają istotne zmiany w preferencjach Polaków. Jeszcze kilka lat temu dominowały prace w rolnictwie i sadownictwie, teraz co czwarty pracownik znajduje zatrudnienie w logistyce. Rosną również oferty w branży budowlanej i przemysłowej.

W mniejszym stopniu pojawiają się oferty pracy w sektorze turystycznym i opieki nad dziećmi czy seniorami.

Zarobki na Zachodzie: Czy warto?

Eksperci Personnel Service zbadali, że stawki za granicą są często kilkakrotnie wyższe niż w Polsce. W Niemczech pracownicy magazynowi i produkcji mogą zarabiać do 2200 euro, a specjaliści IT nawet 5500 euro brutto. W Szwecji i Norwegii również można liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia.

Sama Komisja Europejska szacuje, że różnice w wynagrodzeniach będą się stopniowo zacieśniać, co może stopniowo wpływać na decyzje dotyczące wyjazdów zarobkowych.

Pułapki i ostrzeżenia: Jak bezpiecznie pracować za granicą?

Eksperci radzą, aby zawsze sprawdzać agencje zatrudnienia i dokładnie czytać umowy. Należy również zasięgnąć opinii u osób, które już pracowały za granicą, aby uniknąć oszustów i problemów związanych z warunkami pracy.

Nie daj się oszukać, bądź świadomy swoich praw i wymagaj uczciwego traktowania — apelują eksperci.

Autor: Damian Słomski, dziennikarz Business Insider Polska