Dla osób, które pracowały przed reformą emerytalną z 1999 roku, nadchodzi wspaniała wiadomość! To właśnie w ich przypadku Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) często nie dysponuje pełnymi informacjami na temat zarobków oraz okresów składkowych.

Jak podkreśla Iwona Kowalska-Matis, rzeczniczka ZUS na Dolnym Śląsku, kluczem do uzyskania brakujących informacji jest kontakt z byłym pracodawcą lub sprawdzenie, kto przejął dokumentację. "Zlikwidowane lub przekształcone zakłady pracy powinny mieć prawnych następców, którzy przejęli ich archiwa" - mówi w rozmowie.

Jednak to nie wszystko! Jeśli uda Ci się odnaleźć dokumenty, takie jak świadectwa pracy, paski wypłat czy zaświadczenia o wynagrodzeniu, możesz złożyć wniosek o ponowne przeliczenie emerytury lub renty. Dobrze udokumentowana historia zarobków może zaowocować znacznym wzrostem świadczenia – nawet o kilkaset złotych!

Warto zaznaczyć, że ZUS, posiadając niekompletne dane, może stosować minimalną stawkę, co niekorzystnie wpływa na wysokość świadczenia. ZUS przypomina ponadto, że możliwość przeliczenia świadczenia nie jest jednorazowa – dostarczając nowe dokumenty, można ubiegać się o ponowne przeliczenie nie tylko na etapie przechodzenia na emeryturę, ale również dla osób już pobierających świadczenia.

Eksperci zaznaczają, że choć poszukiwanie dawnych dokumentów może być czasochłonne, to zdecydowanie warto podjąć ten wysiłek. Czasami wystarczy nawet jedno zaświadczenie z lat 80. czy 90., aby całkowicie zmienić podstawę wyliczania emerytury. To ogromna szansa na poprawę finansowego komfortu w czasie emerytury!