W październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w polskim sektorze przedsiębiorstw wzrosło o zaskakujące 2,2% w porównaniu do września. To oznacza, że Polacy mogą cieszyć się wyższymi pensjami, które w części związane są z wypłatą premii i nagród motywacyjnych, kwartalnych oraz jubileuszowych, a także wynagrodzeniem za nadgodziny. Eksperci GUS wyjaśniają, że wynagrodzenia te obejmują nie tylko podstawowe pensje, ale również różne dodatki, takie jak premie i odprawy emerytalne.

Dane dotyczą przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Jak podkreślają ekonomiści z Banku Pekao, trend wzrostu wynagrodzeń może utrzymać się do końca roku, jednak w przyszłym roku należy spodziewać się spadku dynamiki płac do poziomów jednocyfrowych.

Co więcej, warto zauważyć, że pomimo wzrostu wynagrodzeń, w Polsce w sektorze przedsiębiorstw obserwuje się tendencję spadkową w zatrudnieniu. W październiku 2024 roku liczba miejsc pracy wyniosła średnio 6 milionów 458 tysięcy etatów, co oznacza spadek o 0,5% w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego oraz o 0,1% mniej niż w wrześniu 2024.

Ciekawe jest, że mimo rosnących wynagrodzeń, wiele firm zmaga się z problemem rekrutacji i potrzebuje więcej pracowników. Zmiany na rynku pracy postępują, a to powoduje, że sytuacja staje się coraz bardziej skomplikowana. Czy możemy spodziewać się większego zainteresowania inwestycjami w Polsce, aby uzupełnić luki w zatrudnieniu? To pytanie pozostaje otwarte.