Pani Barbara rozpoczęła swoją karierę w branży IT w 2019 roku, po wcześniejszych doświadczeniach na stanowiskach biurowych. Niespodziewany zwrot okoliczności sprawił, że zdecydowała się na kurs programowania, co zaowocowało pracą jako inżynier danych. Na początku, zarówno wynagrodzenie, jak i atmosfera pracy były dla niej zadowalające, lecz z czasem zaczęły pojawiać się poważne wyzwania.

- Gdy objęłam stanowisko inżyniera serwisu, szybko odkryłam, że panuje ogromna presja na wyniki oraz wyraźne nierówności w traktowaniu pracowników, co szczególnie dotyczyło różnic płacowych pomiędzy kobietami a mężczyznami - wspomina pani Barbara.

W obliczu tych trudności, coraz więcej młodych specjalistów decyduje się na zawodowe przekształcenia, co może być oznaką większej elastyczności rynku pracy. Oprócz technicznych umiejętności, młodzi informatycy stają się bardziej świadomi kwestii równości i kultury pracy, co wpływa na ich decyzje zawodowe. Warto zauważyć, że według najnowszych badań, młodsze pokolenia są bardziej skłonne do zmiany ścieżki kariery, co odzwierciedla ich pragnienie większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Inwestycje w rozwój kompetencji i otwarty umysł na zmiany mogą okazać się kluczem do sukcesu w dynamicznie ewoluującym świecie technologii.