Sztuczna inteligencja zamiast ludzi: Tragedia w Atlassian

Wielkie zmiany zachodzą w korporacjach na całym świecie! Mike Cannon-Brookes, dyrektor generalny firmy Atlassian, zszokował swoich pracowników, ogłaszając zwolnienia 150 osób, które mają być zastąpione przez sztuczną inteligencję. Kluczowym celem tej decyzji jest redukcja kosztów oraz zwiększenie efektywności firmy. Pracownicy dowiedzieli się o tym w najbardziej bezosobowy sposób - poprzez film przesłany przez dyrektora, a następnie ich laptopy zostały zablokowane. Ta reakcja wywołała falę oburzenia!

Zwolnienia przede wszystkim dotknęły zespołów wsparcia i operacji, gdzie AI może zautomatyzować powtarzalne zadania, takie jak obsługa klienta czy zarządzanie danymi. Cannon-Brookes jednak zaznacza, że nie chodzi o całkowitą wymianę pracowników, lecz o strategiczną reorganizację, w ramach której sztuczna inteligencja przejmie duże obciążenia.

Cannon-Brookes pod ostrzałem krytyki!

To jednak nie jedyna kontrowersyjna decyzja Cannon-Brookesa! W marcu tego roku był krytykowany za zakup luksusowego samolotu Bombardier 7500, za który zapłacił do 80 milionów dolarów, mimo jego kontrowersyjnych emisji. Mimo że dyrektor aktywnie działa na rzecz ochrony klimatu, zdecydował, że jego bezpieczeństwo osobiste jest na pierwszym miejscu.

Kiedy AI staje się zagrożeniem dla rynku pracy?

Atlassian wpisuje się w rosnący trend firm, które stosują sztuczną inteligencję jako pretekst do masowych zwolnień. Wiele osób obawia się, że firmy zbyt szybko zastępują ludzi technologią, nie biorąc pod uwagę ograniczeń, takich jak brak zdolności twórczego myślenia i innowacyjności. Czy w przyszłości ujawnią się poważne konsekwencje tych decyzji?

W międzyczasie Microsoft ogłosił plan zwolnienia kolejnych 9 tysięcy pracowników, aby skupić się na rozwoju sztucznej inteligencji. Te cięcia obejmują różne działy, w tym sprzedaż i gry Xbox. W zeszłym roku firma zatrudniała około 228 tysięcy pracowników - teraz już wielokrotnie zmniejszono zatrudnienie.

Co przyniesie przyszłość?

Rewolucja AI zyskuje na sile, ale jakie będą długofalowe skutki tych decyzji dla pracowników i całych branż? Jedno jest pewne: świat pracy ulega dramatycznej transformacji, a wyzwania związane z automatyzacją i sztuczną inteligencją pozostaną z nami na długo.