Rewolucja w naliczaniu stażu pracy – Prezydent Karol Nawrocki wprowadza zmiany!
2025-10-17
Autor: Ewa
Karol Nawrocki, Prezydent, zaskoczył wszystkich decyzją o nowelizacji Kodeksu pracy, która ma potencjał zrewolucjonizować sposób, w jaki liczymy staż pracy!
Jakie zmiany wprowadzono?
Dotychczas staż pracy obliczano wyłącznie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy zmieniają ten stan rzeczy, uwzględniając szereg nowych okresów, takich jak:
- Czas prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
- Okresy zawieszenia działalności w celu opieki nad dzieckiem
- Współpraca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą
- Umowy-zlecenia, umowy o świadczenie usług i agencyjne
- Prace jako osoba współpracująca
- Członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych
- Udokumentowana praca za granicą, niezwiązana z umową o pracę
- Okresy służby w Straży Marszałkowskiej oraz Służbie Celno-Skarbowej.
Jak potwierdzić staż pracy?
Potwierdzenie nowych okresów zatrudnienia ma być realizowane głównie poprzez zaświadczenia z ZUS. W przypadku aktywności, które nie były zgłaszane do ZUS (np. niektóre formy pracy za granicą), będzie niezbędne przedstawienie dodatkowych dokumentów.
Czy to działa wstecz?
Tak! Nowelizacja działa wstecz, co oznacza, że będzie można doliczyć okresy sprzed jej wejścia w życie, ale trzeba je udokumentować w ciągu 24 miesięcy od jej wprowadzenia.
Dlaczego to takie ważne?
Staż pracy odgrywa kluczową rolę w:
- Naliczaniu dni urlopu
- Przyznawaniu dodatków stażowych
- Ustalaniu nagród jubileuszowych
- Odprawach
- Ubieganiu się o stanowiska wymagające doświadczenia.
Zimna wojna o równość w traktowaniu pracowników!
Kancelaria Prezydenta podkreśla, że zmiany te mają na celu likwidację "nierówności w traktowaniu pracowników", które wynikały z różnorodności wcześniejszych aktywności zawodowych.
Kiedy zmiany wejdą w życie?
Nowe przepisy będą wprowadzane stopniowo:
- Sektor publiczny: od 1 stycznia 2026 roku
- Sektor prywatny: pierwszego dnia miesiąca po upływie 6 miesięcy od ogłoszenia ustawy.
Ta nowelizacja ma potencjał, aby zmienić rynek pracy w Polsce na lepsze, sprawiając, że każdy pracownik poczuje się bardziej doceniony!