Czterodniowy tydzień pracy na horyzoncie!

Program „Skrócony czas pracy – to się dzieje” zapowiada prawdziwą rewolucję na polskim rynku pracy! Rząd w Polsce ma zamiar przetestować czterodniowy tydzień pracy, jednak eksperci i pracodawcy ostrzegają przed potencjalnymi kosztami i ryzykiem dla gospodarki.

Herbapol Poznań – przykład na sukces

Jednak zdaje się, że są już pionierzy tego rozwiązania. Firma Herbapol Poznań dostarcza dowodów na to, że krótszy tydzień pracy można zastosować nawet w przemyśle. Spółka, po wdrożeniu czterodniowego tygodnia, nie tylko poprawiła ciągłość produkcji, ale też osiągnęła najlepsze wyniki finansowe od 15 lat.

Jak to działa?

W sierpniu rusza rządowy projekt pilotażowy, który ma na celu wypracowanie realnych modeli skróconego czasu pracy. Firmy będą mogły ubiegać się o wsparcie finansowe, a efekty programu mogą wpłynąć na przyszłe zmiany w prawie pracy.

Prezes Herbapolu, Tomasz Kaczmarek, podkreśla, że wprowadzenie krótszego tygodnia pracy zaczęło się od szczegółowych badań i analiz. Celem było przede wszystkim zoptymalizowanie procesów produktion. Na początku wprowadzono jeden dzień wolny w miesiącu, a z czasem każdy piątek stał się dniem bez pracy.

Mniej obaw o rotację i absencję

Kaczmarek twierdzi, że firma nie tylko zdołała utrzymać wyniki, ale także zmniejszyła rotację pracowników. Po akcji medialnej rekrutacja stała się znacznie łatwiejsza. "Nie widzimy żadnych problemów związanych z krótszym czasem pracy" - dodaje.

Niepewność w innych branżach

Nie wszyscy jednak zgadzają się z optymizmem Herbapolu. Eksperci zwracają uwagę, że skrócenie czasu pracy może nie sprawdzić się w przemysłach wymagających intensywnej pracy, takich jak budownictwo czy transport. Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan wskazuje na obawy przed wzrostem kosztów, które mogą przewyższyć korzyści z większej wydajności.

Demograficzne wyzwania na horyzoncie

Co więcej, z przyczyn demograficznych Polska boryka się z niedoborem pracowników, co może tylko pogłębić problemy. Prognozy pokazują, że do 2040 roku wiele sektorów będzie miało poważne braki kadrowe, a wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy tylko to pogorszy.

Jakie są plany rządu?

Ministerstwo Pracy planuje formalnie wprowadzić zmiany związane z krótszym tygodniem pracy, co wywołuje mieszane reakcje. Pracodawcy będą mieć szansę na wsparcie finansowe od 14 sierpnia do 15 września na realizację projektu, z maksymalną wartością dofinansowania wynoszącą 1 milion złotych.

Celem naboru jest przetestowanie modeli skróconego czasu pracy oraz ocenienie ich wpływu na zatrudnienie i zdrowie pracowników. Zobaczymy, jakie efekty przyniesie ta rewolucja!