Ministerstwo Rodziny zapowiada zmiany

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej ogłosiła, że nadchodzące reformy mają na celu wprowadzenie jawności wynagrodzeń. W końcu zlikwidujemy lukę płacową między kobietami a mężczyznami!

To przestarzała niesprawiedliwość!

- W Polsce, jak w wielu krajach Europy, nadal spotykamy się z sytuacją, w której kobiety wykonujące te same obowiązki co mężczyźni zarabiają znacznie mniej. To nie jest dopuszczalne - podkreśliła minister.

Jawność wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę

Minister zapowiedziała, że nowa zasada jawności wynagrodzeń wejdzie w życie w ogłoszeniach o pracy, aby zidentyfikować i reagować na istniejące nierówności.

Zmiany już w tym roku!

Dziemianowicz-Bąk wyraziła nadzieję, że nowe rozwiązania legislacyjne zostaną przyjęte jeszcze w tym roku. Cała dyrektywa unijna dotycząca raportowania płac kobiet i mężczyzn obowiązywać będzie od przyszłego roku.

Umowy zlecenia a staż pracy

Minister zaznaczyła również, że celem jest uwzględnienie umów zlecenia i działalności gospodarczej w obliczaniu stażu pracy. Osoby prowadzące własny biznes, które decydują się na umowę o pracę, nie mogą być traktowane jak nowicjusze!

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy

Ministerstwo pracuje również nad projektem, który zwiększy ochronę przed mobbingiem i przemocą w pracy. Definicja mobbingu w polskim Kodeksie pracy nie była aktualizowana od ponad 20 lat i wymaga pilnej rewizji, żeby dostosować się do zmieniającej się kultury pracy.

To może być przełom!

Reformy, które przygotowuje Ministerstwo, mogą przyczynić się do znaczącej poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce. Czas na zmiany, na które czekamy od lat!