Chiny stają przed poważnym wyzwaniem demograficznym, które może zrewolucjonizować krajowy system emerytalny. Liczba ludności pracującej, która jest niezbędna do utrzymania osób starszych, stale maleje. To zjawisko przypomina sytuację w Polsce, jednak na znacznie większą skalę.

Od stycznia 2025 roku w Chinach wejdą w życie zwiększone limity wieku emerytalnego. Mężczyźni będą mogli przechodzić na emeryturę w wieku 63 lat, podczas gdy kobiety 58 lat. To nie tylko zmiana w przepisach, ale również ogromna odpowiedzialność na barkach pracujących, a szczególnie kobiet wykonujących prace fizyczne, które będą musiały pracować dłużej niż do 50. roku życia, co może wstrząsnąć ich codziennym życiem.

Nowe regulacje będą wprowadzane stopniowo, co ma na celu złagodzenie skutków starzejącego się społeczeństwa. Dłuższy okres pracy ma na celu zmniejszenie presji na budżety emerytalne w wielu chińskich prowincjach, które już teraz borykają się z poważnymi deficytami.

Ekspert z Uniwersytetu Wiktorii, Xiujian Peng, zwraca uwagę, że podniesienie wieku emerytalnego może zwiększyć wskaźnik aktywności zawodowej w Chinach, co jest kluczowe dla przyszłości gospodarki. Dalsze spadki liczby ludności mogą przyspieszyć kurczenie się siły roboczej, co negatywnie wpłynie na wzrost gospodarczy.

W Polsce problem demograficzny również nabiera na sile. Minister funduszy i polityki regionalnej, Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, podkreśliła, że to właśnie nasz kraj, obok Rumunii, ma najniższy wiek emerytalny dla kobiet w Europie. Zmieniające się realia demograficzne, w tym wydłużająca się expectativa życia oraz spadająca liczba urodzeń, sprawiają, że rząd powinien zająć się problemem wieku emerytalnego.

Mimo że Pełczyńska-Nałęcz podkreśliła, że podniesienie wieku emerytalnego nie jest wykluczone, władze obecnej koalicji rządzącej obawiają się kontrowersji, jakie mogłyby wyniknąć z tej decyzji. Przykład Donalda Tuska, który stracił władzę po wprowadzeniu podobnych reform, wskazuje, że te zmiany będą trudne do przeprowadzenia w obecnych czasach.

Jednocześnie konieczne jest znalezienie systemu, który incentivizes seniorów do dłuższej pracy, aby nie tylko zapewnić sobie lepszą emeryturę, ale również odciążyć system emerytalny. Jakie podejście przyjmą rządzący w Polsce i w Chinach w obliczu nadchodzącego kryzysu demograficznego? To pytanie z pewnością będzie przedmiotem wielu debat w nadchodzących miesiącach.