Zbliżają się kluczowe zmiany przepisów dotyczących dni wolnych i urlopów, które wpłyną na życie pracowników w Polsce.

Nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy

Od 1 lutego 2025 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące dni wolnych od pracy. Najważniejszą zmianą jest dodanie 24 grudnia – Wigilii Bożego Narodzenia – jako nowego dnia wolnego. Dzięki temu uda nam się spędzić ten wyjątkowy czas z rodziną, co z pewnością zostanie docenione przez wielu.

W 2025 roku, oprócz 53 niedziel, Polacy będą mieli 14 świąt państwowych i kościelnych. Zapewni to więcej dni wolnych, co z pewnością wpłynie na poprawę jakości życia pracowników. Nowy plan pracy zakłada, że większość z nas przepracuje zaledwie 249 dni, co daje 1992 godziny rocznie.

Zmiany w handlu w okresie przedświątecznym

Przy okazji nowelizacji ustawy o dniach wolnych wprowadzono także zmiany w ustawie dotyczącej ograniczenia handlu w niedziele i święta. W grudniu 2025 roku dodana zostanie dodatkowa niedziela handlowa, a kolejnych trzy niedziele przed Wigilią oraz wybrane niedziele w innych miesiącach będą bez zakazu handlu. To świetna wiadomość dla osób, które lubią robić zakupy na ostatnią chwilę!

Nowelizacja Kodeksu pracy

Od 19 marca 2025 roku czekają nas jeszcze większe zmiany w Kodeksie pracy. Zostanie wprowadzony tzw. uzupełniający urlop macierzyński, dostępny dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Urlop ten będzie uzależniony od okresu hospitalizacji dziecka, co ma na celu zapewnienie rodzicom większego wsparcia w trudnych momentach.

Pracownicy będą mieli prawo do urlopu od 8 do 15 tygodni, co znacząco poprawi ich sytuację życiową. Rozwiązanie to pozwoli rodzicom na lepsze skoncentrowanie się na zdrowiu i opiece nad dzieckiem.

Co dalej?

I to jeszcze nie koniec! W związku z rosnącymi potrzebami na rynku pracy trwają prace nad kolejnymi zmianami, które mają na celu jeszcze lepszą regulację stosunków pracy oraz wsparcie różnych grup pracowników. Warto być na bieżąco, gdyż zmiany te mogą nas zaskoczyć już niebawem! Czy jesteś gotowy na te rewolucyjne zmiany? Sprawdź szczegóły i przygotuj się na nową rzeczywistość w polskim prawie pracy!