Już od stycznia 2026 roku ZUS wprowadza nowe, przełomowe przepisy, które zrewolucjonizują sposób liczenia stażu pracy! To istna zmiana gry, która dotyczy nie tylko umów o pracę, ale także wielu innych form zatrudnienia!

Nowe przepisy, nowe możliwości

ZUS ogłosił, że nowe regulacje pozwolą na uwzględnienie w stażu pracy okresów związanych z umowami zleceniami, działalnością gospodarczą, a nawet pracą wykonywaną za granicą. To oznacza, że wiele osób, które do tej pory nie mogły liczyć na swoje doświadczenie zawodowe, teraz zyskają potwierdzenie umiejętności

Potwierdzenie z ZUS — klucz do przyszłości

Od stycznia 2026 roku pracownicy będą mogli składać wnioski o wydanie zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia na podstawie nowych formularzy dostępnych w systemie PUE/eZUS. To pragmaticzne podejście umożliwi rzeszy Polaków otwarcie nowych drzwi w świecie emerytalnym.

Jakie umowy zlecenia wchodzą do gry?

Zgodnie z zasadami przyjętymi przez ZUS, do stażu pracy wliczane będą m.in. umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług oraz prace wykonywane na zasadzie współpracy z innymi osobami. Dotyczy to również członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych!

Nie zapominaj o wcześniejszych latach!

Co ważne, mamy także informacje, że ZUS uwzględni okresy zatrudnienia sprzed 2026 roku, pod warunkiem ich odpowiedniego udokumentowania. Pracownicy będą mieli 24 miesiące na dostarczenie niezbędnych papierów swojemu pracodawcy!

Podsumowanie: Czas na zmiany!

Te regulacje wprowadzają rewolucję w postrzeganiu stażu pracy w Polsce. Właśnie dzięki nim tysiące Polaków mogą zyskać nowe prawo do świadczeń emerytalnych. Nie przegap tej okazji – czas na zmiany!