Tesla, firma kierowana przez Elona Muska, staje w obliczu ogromnych problemów związanych z wysokim poziomem absencji w swojej fabryce w Grünheide. Z nieoficjalnych informacji wynika, że nie tylko wstrzymano wypłaty wynagrodzeń dla pracowników przebywających na zwolnieniach chorobowych, ale również pracodawca żąda ujawnienia szczegółów diagnoz zdrowotnych. Co więcej, Tesla domaga się zwolnienia lekarzy z obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej, co budzi poważne wątpliwości dotyczące etyki oraz zgodności z prawem pracy w Niemczech.

W dokumentach, które zostały przesłane do pracowników, firma kwestionuje zaswiadczenia o niezdolności do pracy, wysyłając pisma z nagłówkiem "Wątpliwości dotyczące przedłożonych zaświadczeń". Pracownicy są ostrzegani o natychmiastowym wstrzymaniu wypłat oraz możliwych roszczeniach o zwrot już wypłaconych kwot.

Związki zawodowe, w tym IG Metall, nie pozostają obojętne na te kontrowersyjne działania. Rzecznik związku potwierdził, że wiele osób nie otrzymało wypłaty na czas choroby, co może naruszać niemieckie prawo, które od lat chroni pracowników w sytuacjach zdrowotnych. W odpowiedzi na te doniesienia Tesla stara się minimalizować skalę problemu, twierdząc, że dotyczy on zaledwie kilku przypadków miesięcznie w porównaniu do całkowitej liczby 11 tysięcy pracowników.

Dodatkowo pojawiły się niepokojące sygnały, że przedstawiciele Tesli odwiedzają pracowników przebywających na zwolnieniach w ich domach, co również budzi wątpliwości dotyczące prywatności i bezpieczeństwa pracowniczych.

Problemy w Grünheide zbieżne są z szerszymi trudnościami, z jakimi zmaga się Tesla w ostatnich tygodniach. Firmowe wyzwania obejmują znaczny spadek rejestracji nowych pojazdów w Chinach, kluczowym rynku dla amerykańskiego producenta, oraz drastyczny spadek wartości giełdowej Tesli, co skutkuje utratą setek miliardów dolarów. W Europie, mimo ogólnego wzrostu sprzedaży samochodów elektrycznych, Tesla zmaga się z trudnościami, co stawia pod znakiem zapytania przyszłość niemieckiej fabryki, która została otwarta dopiero w 2022 roku.

O tej sytuacji warto rozmawiać, śledząc dalszy rozwój wydarzeń w Tesli oraz ich wpływ na pracowników w całej Europie. Czy możemy mówić o nowej erze w relacjach pracodawców z pracownikami w branży motoryzacyjnej? Czas pokaże!