Skrócony tydzień pracy w Polsce – co obiecuje rząd?

Donald Tusk nieustannie kusi Polaków wizją krótszego tygodnia pracy, a teraz zbliżają się pierwsze konkretne rozwiązania! Czy czterodniowy tydzień pracy naprawdę wejdzie w życie?

Obiecujące analizy i pierwsze kroki

Ekspertka Dziemianowicz-Bąk wskazuje, że badania są obiecujące. "Skrócenie tygodnia pracy jest oczekiwanym rozwiązaniem, które powinno iść w parze z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia" – mówi. Mówi także o konieczności dostosowania planów do różnych grup pracowników: przemysłowców, kreatywnych oraz biurowych.

Rządowe prace nad reformą już trwają

Jak donosi "DGP", prace koncepcyjne nad skróceniem tygodnia pracy są już w toku w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Biuro prasowe MRPiPS potwierdza, że analizy napawają optymizmem, lecz zauważa, że wdrożenie musi być stopniowe i przemyślane.

Wciąż brakuje ram prawnych

Chociaż Polska nie ma jeszcze podstawy prawnej do wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy na poziomie ogólnokrajowym, przedsiębiorstwa mogą wprowadzać takie rozwiązania w drodze porozumienia z pracownikami.

Długie godziny pracy w Polsce – jak na tle Europy?

Dane Eurostatu pokazują, że Polacy spędzają w pracy więcej czasu niż przeciętny Europejczyk. Rzeczywisty czas pracy wynosi aż 39,3 godziny tygodniowo! Tymczasem średnia w Unii to zaledwie 36,1 godziny. Kodeks pracy ogranicza ten czas do ośmiu godzin dziennie, a maksymalnie do 40 godzin tygodniowo.

Cieszymy się na zmiany!

Skrócenie tygodnia pracy to nie tylko szansa na lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, ale także na zwiększenie produktywności oraz satysfakcji pracowników. Czy Polska dogoni inne państwa Unii w kwestii jakości życia? Jedno jest pewne – zmiany są na horyzoncie!