Nieustanny koszmar w Biedronce

Kasjerka z Biedronki przeżywała prawdziwy koszmar w pracy. Była regularnie wyzywana przez przełożoną w obecności współpracowników i klientów, a także publicznie ośmieszana mimo rzetelnego wykonywania swoich obowiązków.

Mobbing na tapecie

Według ustaleń sądu, przełożona manipulowała jej harmonogramem, ignorowała potrzebę przerw na toaletę i zmuszała do pracy ze niesprawnymi urządzeniami. Kasjerka wielokrotnie prosiła o pomoc wyższe kierownictwo, ale jej skargi były systematycznie lekceważone.

Sądowy finał mobbingowej sprawy

Stres i presja w pracy doprowadziły do poważnych problemów zdrowotnych, wymagających leczenia psychologicznego oraz farmakologii. Ostatecznie kobieta postanowiła odejść z pracy, podkreślając mobbing jako główną przyczynę swojego zwolnienia.

Biedronka nie miała racji!

Firma Jeronimo Martins przyznała, że powołała wewnętrzną Komisję Antymobbingową, ale ta nie znalazła podstaw do skarg. Mimo ich argumentacji, sąd pracy stanowczo odrzucił te twierdzenia.

Ogromna kara dla Biedronki

Sędzia Alina Kordus-Krajewska orzekła, że kasjerka padła ofiarą uporczywego mobbingu, za co Biedronka musi wypłacić jej ponad 30 tysięcy złotych.

Co to jest mobbing?

Definicja mobbingu zawarta w Kodeksie pracy odnosi się do długotrwałego nękania pracownika, które obniża jego ocenę oraz może prowadzić do jego izolacji w zespole. To ważne przypomnienie, że każdy zasługuje na szacunek w miejscu pracy.