Wyniki badań przeprowadzonych przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) przynoszą alarmujące prognozy dla przyszłości rynku pracy, zwłaszcza w kontekście rosnącej obecności sztucznej inteligencji (AI).

Z badania, które objęło setki dużych firm na całym świecie, 41% pracodawców zadeklarowało plany redukcji zatrudnienia w wyniku automatyzacji procesów przez AI. Choć technologia ta ma bezpośredni wpływ na liczbę miejsc pracy w niektórych zawodach, nie należy mylić jej z całkowitym zdominowaniem rynku pracy.

Bezrobocie w ostateczności? Sztuczna inteligencja zmienia zasady gry!

Jak zauważyło WEF, "postęp w dziedzinie sztucznej inteligencji i odnawialnych źródeł energii przekształca rynek pracy, zwiększając popyt na wiele specjalistycznych stanowisk, a jednocześnie powodując spadek zapotrzebowania na inne, takie jak stanowiska graficzne". Ta sytuacja zmusza pracowników do dostosowania się do nowej rzeczywistości, a aż 77% firm planuje w latach 2025-2030 zainwestować w rozwój swoich pracowników, oferując im odpowiednie szkolenia.

Wzrost znaczenia generatywnej sztucznej inteligencji, zdolnej do tworzenia oryginalnych treści w odpowiedzi na zapytania użytkowników, staje się nieodłącznym elementem nowoczesnych sektorów zawodowych. Jak powiedziała Saadia Zahidi, dyrektor zarządzająca WEF, „sztuczna inteligencja przekształca sektory zawodowe na całym świecie, oferując nowe możliwości, ale również zastępując tradycyjne role".

Jakie zawody mogą zniknąć?

Wśród zawodów, które mogą zniknąć lub zostać znacząco zredukowane, znajdują się sekretarki, pracownicy działów płac oraz graficy. Pracodawcy podkreślają, że "rosnąca zdolność Generatywnej AI do wykonywania pracy opartej na wiedzy" sprawia, że te zawody stają się coraz mniej potrzebne.

Automatyzacja zaczyna zastępować zadania dotychczas wykonywane przez ludzi, szczególnie w obszarze obsługi biurowej i kreatywnej. Jednakże i w tym kontekście technologia AI może stworzyć popyt na nowe umiejętności. Wiele firm zaczyna poszukiwać pracowników z doświadczeniem w projektowaniu narzędzi opartych na AI oraz umiejętnościami współpracy z maszynami. Jak pokazuje raport, blisko 70% firm planuje zatrudnić specjalistów do projektowania narzędzi AI, a 62% zamierza wzmocnić zespół ekspertów do efektywnej współpracy z technologią.

Perspektywy dla przyszłości rynku pracy

Optymistycznym aspektem rozwoju sztucznej inteligencji jest jej potencjał do wspomagania ludzi, a nie tylko ich zastępowania. AI, zwłaszcza w formie generatywnej, ma wspierać rozwój umiejętności ludzkich, ułatwiając realizację zadań wymagających kreatywności i zaawansowanej analizy. Jednak nie ma wątpliwości, że wiele zawodów zniknie, co już widać w niektórych branżach.

W ostatnich latach AI wprowadza zmiany w firmach takich jak Dropbox i Duolingo, które wskazały na automatyzację jako przyczynę zwolnień. To sygnał, że AI może szybko przejąć zadania, które wcześniej były wykonywane przez ludzi, zmieniając oblicze rynku pracy na zawsze.

Czy jesteś gotowy na nadchodzące zmiany?