Sytuacja w Poczcie Polskiej staje się coraz bardziej napięta. W czwartek informowaliśmy, że zarząd spółki oraz związki zawodowe nie doszły do porozumienia w sprawie nowego układu zbiorowego pracy, który wygasa pod koniec lutego. To wiąże się z koniecznością wprowadzenia nowego regulaminu wynagradzania, co budzi obawy wśród pracowników.

Dodatkowo, brak zgody dotyczącej Programu Dobrowolnych Odejść, który miałby objąć ponad 8,5 tysiąca pracowników, stawia Poczty Polskiej pod dużym ciśnieniem. Negocjacje w tej sprawie zakończyły się niepowodzeniem, co powoduje frustrację zarówno wśród pracowników, jak i związków zawodowych.

Reakcja Poczty na doniesienia o ewentualnym zwolnieniu prezesa jest szczególnie istotna. W piątek rzecznik Poczty stwierdził, że w ciągu ostatnich pięciu miesięcy odbyło się 11 spotkań związanych z sytuacją dotyczącą układu zbiorowego. Uczestniczyło w nich około 50 przedstawicieli z 68 zawodowych organizacji. Równocześnie zaznaczył, że wśród nich były obie reprezentatywne organizacje.

Zarząd Poczty Polskiej podkreśla, że propozycja nowego regulaminu wynagradzania, która miała być konsultowana od 30 stycznia, umożliwiłaby stworzenie nowoczesnego systemu płac, zgodnego z możliwościami finansowymi spółki. Rzeczniczka Joanna Trzaska-Wieczorek zauważyła, że nieodpowiedzialne zachowanie niektórych związków spowodowało, że kluczowa kwestia wynagrodzeń stała się przedmiotem sporu o wybór sali negocjacyjnej.

Od godziny 11 w piątek trwają rozmowy w siedzibie Poczty. Związki zawodowe, w tym pocztowa "Solidarność", są zdeterminowane, aby ich postulaty były traktowane poważnie. Wyrażają obawy o to, że dialogi mogą być jedynie pozorne, co doprowadziło do zwiększenia napięcia na linii zarząd-pracownicy.

Władze Poczty Polskiej wdrażają obecnie plan transformacji, który umyślnie ma przekształcić operatora w nowoczesną firmę kurier-sklep-finansową. W związku z trudną sytuacją finansową poczty, rozważane są działania takie jak optymalizacja zatrudnienia oraz zwolnienia grupowe. W pierwszej części roku zarząd zaakceptował uchwałę dotyczącą wprowadzenia Programu Dobrowolnych Odejść, co wzbudza dodatkowe obawy wśród załogi.

Czy prezes Poczty Polskiej jest w obliczu rezygnacji? Kryzys w firmie staje się coraz bardziej palący, a przyszłość pracowników oraz szefa spółki wydaje się niepewna. Czy uda się opanować sytuację przed zakończeniem obecnego układu zbiorowego?