Na jedną z ofert pracy sezonowej we Władysławowie aplikowało niemal dwa tysiące osób - wynika z ustaleń "Rzeczpospolitej". Praca na wakacje jest szczególnie atrakcyjna dla młodych ludzi, którzy korzystają na nowych ulgach podatkowych. Mimo to w wielu takich miejscach wciąż brakuje rąk do pracy.

Jak informuje "Rz" najwięcej miejsc wakacyjnej pracy oferują firmy działające na terenie województwa: pomorskiego, śląskiego, dolnośląskiego, mazowieckiego i małopolskiego.

Sezonowe zajęcia cieszą się obecnie dużą popularnością. Z ustaleń dziennika wynika, że do pracy w jednym ze sklepów z pamiątkami we Władysławowie aplikowało 1800 osób.

Eksperci zwracają uwagę, że tego rodzaju praca przyciąga głównie osoby przed 26 rokiem życia, ponieważ w Polsce mogą zarobić kwoty, podobne do tych za granicą.

- Po ostatniej, lipcowej podwyżce płacy minimalnej, młodzi ludzie zwolnieni z PIT mogą w Polsce zarobić niewiele mniej "na rękę" niż np. w Niemczech, bo choć za Odrą stawka brutto jest około trzykrotnie wyższa, to po uwzględnieniu podatku i kosztów utrzymania jej atrakcyjność blednie - skomentował Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel agencji zatrudnienia Personnel Service.

Nie wszystkie oferty cieszą się jednak tak samo dużym zainteresowaniem. Ekspertka z agencji pracy, na którą powołuje się "Rz" twierdziła, że bardzo trudno o chętnych do prostych prac, np. "na zmywaku" - jako pomoc w kuchni, w wakacyjnych smażalniach czy przy sprzątaniu pensjonatów, w których prace te podejmują sami właściciele.

O napiętej sytuacji na rynku pracy mówi też Tomasz Bodgevic, dyrektor generalny agencji zatrudnienia, Gremi Personal. Według niego, brak pracownika sezonowego dotknie przede wszystkim branżę HoReCa, która w tym roku ma szansę na powrót do czasów sprzed pandemii, a nie może już liczyć na Ukraińców.

Warto dodać, że pomimo atrakcyjnych warunków finansowych, wielu młodych ludzi decyduje się na wakacyjną pracę za granicą, gdzie oprócz wynagrodzenia liczy się również możliwość podróżowania i zdobywania międzynarodowego doświadczenia. Zjawisko to obserwowane jest głównie wśród studentów, którzy szukają okazji do nauki języków obcych oraz nawiązania nowych znajomości.

Sezonowe oferty pracy coraz częściej pojawiają się również w sektorze IT, gdzie firmy oferują krótkoterminowe staże czy praktyki, umożliwiając młodym talentom zdobycie cennego doświadczenia jeszcze przed ukończeniem studiów. Tego rodzaju projekty cieszą się rosnącą popularnością, wpisując się w trend digitalizacji i rosnącej roli technologii w codziennym życiu.