Nowa era w polskim zatrudnieniu?

27 czerwca 2025 roku zapisał się w historii polskiego rynku pracy jako dzień, w którym Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) ogłosiło nabór do rewolucyjnego programu "Skrócony czas pracy – to się dzieje". Celem tego innowacyjnego projektu jest umożliwienie polskim przedsiębiorcom i instytucjom zatrudnianie swoich pracowników w modelu czterodniowego tygodnia pracy lub w mniejszych wymiarach godzinowych, jednocześnie zachowując dotychczasowe wynagrodzenie!

Czy czterodniowy tydzień pracy ma sens?

Zainteresowanie tym projektem jest ogromne. W ramach pilotażu pracownicy będą mogli pracować cztery dni w tygodniu, z możliwością obniżenia wymiaru godzinowego do 6 lub 7 godzin dziennie. W ten sposób nie tylko zyskają dodatkowy dzień wolny, ale i poprawią równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Korzyści dla pracowników i pracodawców

Jak wykazały badania przeprowadzone przez Uniwersytet SWPS, Polacy są zdecydowanymi zwolennikami takich rozwiązań. 36% respondentów woli czterodniowy tydzień pracy w pełnym wymiarze, a 29% opowiada się za pięcioma dniami pracy, ale w krótszym czasie. Dodatkowo, większość z nich nie zgadza się, aby skrócenie godzin pracy wiązało się ze spadkiem wynagrodzenia.

Kluczowe zasady uczestnictwa w programie

Aby pracodawcy mogli wziąć udział w programie, muszą spełnić szereg warunków. Wymagana jest co najmniej roczna działalność, zatrudnienie 75% pracowników na umowach o pracę oraz objęcie projektem przynajmniej 50% załogi. Co więcej, wynagrodzenia nie mogą być niższe niż przed przystąpieniem do projektu.

Kiedy rusza nabór?

Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia 2025 roku i potrwa do 15 września 2025 roku, a wybrane projekty będą ogłoszone do 15 października 2025 roku. Realizacja projektów pilotażowych będzie podzielona na trzy etapy, pozwalające na długofalowe monitorowanie efektów.

Oczekiwania społeczeństwa

Społeczeństwo z wyczekiwaniem patrzy na te zmiany. Badania pokazują, że ponad połowa Polaków jest za wprowadzeniem skróconego czasu pracy. Największe obawy dotyczą jednak specyfiki wykonywanych zawodów, co kreatorzy projektu będą musieli wziąć pod uwagę.

Podsumowanie: Co nas czeka?

Dzięki nowemu programowi "Skrócony czas pracy", Polacy mogą liczyć na bardziej elastyczny czas pracy, co w dobie rosnącej konkurencji i skomplikowania życia zawodowego staje się kluczowym elementem na rynku pracy. Czas na zmiany? Zdecydowanie tak!