ZUS przygotowuje dużą zmianę, która może zrewolucjonizować sposób, w jaki firmy będą funkcjonować w Polsce. Nowe przepisy przewidują, że przedsiębiorca zatrudniający 5 pracowników na pełen etat i 20 na podstawie umów cywilnoprawnych będzie mógł korzystać z przywilejów przysługujących mikroprzedsiębiorcom. To znaczący krok, który może przynieść oszczędności i nowe możliwości dla małych firm.

Warto zwrócić uwagę na to, że konkurent, który zatrudnia wszystkich swoich pracowników na etatach, nie będzie mógł korzystać z takich samych udogodnień. To rozwiązanie może wpłynąć na sposób, w jaki firmy będą zarządzać swoim personelem, skłaniając je do większej elastyczności w zatrudnieniu.

Przedsiębiorcy domagają się, podobnie jak ZUS, aby w definicji MŚP (Małych i Średnich Przedsiębiorstw) uwzględnić również osoby pracujące na podstawie umów zlecenia, a nawet innych form umów cywilnoprawnych. Takie rozwiązanie mogłoby zrównoważyć warunki konkurencji na rynku oraz ułatwić rozwój małych firm.

ZYSKAJ PRZEWAGĘ! Nowe przepisy mogą być szansą na zoptymalizowanie kosztów i polepszenie warunków pracy w Twojej firmie. Nie przegap tej okazji!

Z tego powodu przedsiębiorcy, "podobnie jak ZUS, domagają się uwzględnienia w definicji MŚP również zleceniobiorców, a nawet osób pracujących na podstawie innych umów cywilnoprawnych" — dodaje gazeta.

PAP