Finanse

Zwolnienia masowe w Łodzi: Tragiczna sytuacja w sektorze IT i nie tylko!

2024-10-11

Autor: Marek

Zwolnienia masowe w Łodzi: Tragiczna sytuacja w sektorze IT i nie tylko!

W Łodzi trwa kryzys na rynku pracy. Jak donosi "Gazeta Wyborcza", we wrześniu firmy w województwie łódzkim zgłosiły zamiar zwolnienia aż 1264 pracowników. Z tego 198 osób już straciło zatrudnienie. Wśród firm, które planują zwolnienia, znajduje się Harman Connected Services Poland, producent oprogramowania, który planuje zredukować 73 etaty.

Niestety, to nie koniec smutnych wiadomości. Wspomniana redredukcja etatów w Łodzi wiąże się z doniesieniami o istotnych zwolnieniach w zakładach Beko Europe. Ich planowanych zwolnień dotyczy około 1800 osób w Polsce, z czego aż 1100 ma stracić pracę w Łodzi.

Kryzys dotyka również inne branże. Firma Makani, producent przypraw z Żłobnicy, planuje zwolnienie 47 pracowników w wyniku pożarów, które miały miejsce w sierpniu. Dodatkowo, Agrisolutions Poland z Kutna ogłosiła upadłość, co kończy się utratą 32 miejsc pracy. Wygląda na to, że pewien producent odzieży w Łodzi zrezygnował z pierwotnych planów zwolnienia 19 pracowników, jednak sytuacja w branży nadal pozostaje niepewna.

Nie można zapominać o zwolnieniach, które miały już miejsce w ostatnich miesiącach. Przykładowo, 179 pracowników SFC-Solutions z Piotrkowa straciło pracę z powodu likwidacji fabryki. Również fabryka ABB w Aleksandrowie Łódzkim zapowiada zwolnienie około 400 osób.

A to wszystko w kontekście wzrastającego bezrobocia. Według danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy, w sierpniu w Łodzi zarejestrowano 6489 nowych bezrobotnych, co jest tylko nieznacznym spadkiem w porównaniu do lipca, kiedy liczba ta wynosiła 6512. Po drugiej stronie, w sierpniu wyrejestrowało się z rejestru 5771 osób, co również oznacza spadek.

Już teraz eksperci ostrzegają, że takie zwolnienia masowe mogą mieć długoterminowy wpływ na lokalną gospodarkę i stabilność społeczną. W miarę pogłębiania się kryzysu, Łódź staje w obliczu niepewnych i trudnych czasów. Sprawdź, jakie zmiany mogą być konieczne, aby poprawić sytuację na rynku pracy!