Recentemente, o ator Francisco Cuoco e seu filho foram condenados em uma ação trabalhista, resultando em uma indenização que ultrapassa R$ 545 mil, corrigida pelo índice IPCA-E.

A ação foi movida por Luis, um ex-funcionário que trabalhou na Eat Alimentos LTDA, empresa da qual Cuoco e seu filho eram sócios até 2016. Luis alegou ter enfrentado diversas irregularidades durante seu tempo na empresa, incluindo um ano de atraso na assinatura de sua carteira de trabalho, não pagamento de horas extras, atraso no pagamento de salários e a falta de pagamento das férias não tiradas por cinco anos.

Embora Cuoco e seu filho tenham se defendido afirmando que não são mais sócios da empresa desde 2016, a Justiça considerou que essa alegação não é válida, já que eles eram sócios no período em que Luis foi contratado. A decisão enfatiza que os sócios têm responsabilidade direta pelo cumprimento das leis trabalhistas e do contrato social, afirmando que “o sócio é parte diretamente responsável pelos rumos do empreendimento.”

Este caso levanta questões importantes sobre os direitos dos trabalhadores e a responsabilidade de empresários em cumprir as obrigações legais. A condenação reforça a importância de garantir que todos os funcionários tenham seus direitos respeitados e pode ser um alerta para outros empresários sobre a necessidade de se manterem em conformidade com as leis trabalhistas. Não perca a atualização sobre possíveis apelações ou ações futuras do ator!