Boeing, profesyonel havacılık ve uzay işçi sendikasına üye 400'den fazla çalışanına işten çıkarma bildirimleri gönderdi. Bu adım, şirketin mali ve düzenleyici sorunlarının yanı sıra makinistler sendikasının sekiz haftalık grefinden etkilenerek, planladığı binlerce kesintinin bir parçası olarak gündeme geldi.

Seattle Times'ın haberine göre, işten çıkarma bildirimleri, Havacılık ve Uzay Profesyonel Mühendislik Çalışanları Derneği (SPEEA) üyelerine yapıldı. İlgili çalışanlar, Ocak ayının ortasına kadar bordroda kalmaya devam edecek.

Boeing, Ekim ayında önümüzdeki aylarda iş gücünün %10'unu, yani yaklaşık 17.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurmuştu. CEO Kelly Ortberg, çalışanlara şirketin “mali gerçekliğiyle uyumlu olması için iş gücü seviyelerini sıfırlaması” gerektiğini ifade etti. Bu durum, birçok çalışan için büyük bir belirsizlik ve korku ortamı oluşturmakta.

SPEEA sendikası, kesintilerin 438 üyesini etkilediğini açıkladı. Sendikanın yerel şubesi çoğunlukla Washington’da olmak üzere Oregon, Kaliforniya ve Utah’ta da Boeing'in 17.000 çalışanı olduğu belirtildi. Bu durum, bölgedeki iş gücünün büyük bir kısmını etkileyerek yerel ekonomiye de zarar verebilir.

Ayrıca, uygun çalışanlar kariyer geçiş hizmetleri ve üç aya kadar sübvanse edilen sağlık yardımları alacaklar. Vedalaşan çalışanlar, her hizmet yılı için genellikle yaklaşık bir haftalık ücret olmak üzere kıdem tazminatı da alacaklar. Ancak bu koşullar, işten çıkarılanların gelecekteki iş bulma süreçleri için yeterli olmayabilir.

Öte yandan, Boeing’in bu kadar büyük bir kesinti planlaması, havacılık sektöründeki genel belirsizlik ve hızlı değişimlerin bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Uzmanlar, şirketin karşılaştığı zorlukların sadece mali olmadığını, aynı zamanda kaybedilen müşteri güveni ve artan rekabetin de etkili olduğunu vurguluyor. Sektördeki bu tür gelişmelerin, işsizlik oranlarını artırma potansiyeli taşıdığına dikkat çekiliyor.