Tuore YIT:n tutkimus paljastaa, että lähes joka toinen päätoiminen työntekijä tekee etätyötä yli puolet viikosta. Tämä kertoo selkeästi etätyön yleistymisestä Suomessa, mutta siihen liittyy myös huolestuttavia uusia trendejä.

Monet työnantajat ovat alkaneet rajoittaa etätyömahdollisuuksiaan ja varaavat työpisteitä vain osalle työntekijöistä. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijöillä on vähemmän vapautta valita, miten he työskentelevät ja missä. Etätyön vapaus on vähentynyt verrattuna edellisiin vuosiin, mikä herättää kysymyksiä työn ja yksityiselämän tasapainosta.

Vaikka etätyön tekeminen on yhä yleistä, on tärkeää muistaa myös sen haasteet. Monet työntekijät kokevat yksinäisyyttä ja eristyneisyyttä, kun he työskentelevät kotoa käsin. Työnantajien tulisi ottaa huomioon myös työntekijöiden hyvinvointi ja tarjota tukea etätyöhön liittyvissä haasteissa.

Suomessa etätyö on yksi keskeisimmistä työelämän trendeistä, ja sen uskotaan pysyvän osana työnteon tulevaisuutta. Työnantajien on nyt tärkeää löytää tasapaino etätyön tarjoamisen ja sen rajoittamisen välillä, jotta työntekijät voivat kokea sekä joustavuutta että tukea työssään.