Dans un retournement de situation incroyable, une salariée de Mercadona à Albacete se retrouve licenciée après 16 ans de dévouement, simplement pour avoir mangé une croqueta destinée à être jetée. Les événements ont eu lieu dans la nuit du 8 juillet 2023, alors que l’employée nettoyait le rayon prêt-à-manger. Elle a consommé une croqueta d’une valeur de 4,20 euros sans passer à la caisse, ce qui lui a valu un licenciement qualifié de "faute très grave" par son employeur.

Cependant, la justice a tranché en faveur de la salariée, estimant le licenciement abusif. Selon le tribunal, les croquetas en question n'avaient aucune valeur marchande, étant destinées à la destruction. L'aspect "très grave" de la faute invoquée par Mercadona n’a pas été retenu, le juge évoquant plutôt un acte isolé et exceptionnel qui ne justifiait qu'une simple sanction disciplinaire.

La décision de la justice a été sans appel et a condamné Mercadona à réintégrer la salariée ou à lui verser une indemnisation de près de 40 000 euros. Ce cas a suscité un véritable tollé dans l’opinion publique et met en lumière les pratiques parfois abusives des grandes enseignes.

De nombreux internautes expriment leur indignation sur les réseaux sociaux, plaidant pour une réforme des règles de travail qui semblent parfois excessivement strictes. La défense des droits des travailleurs reprend ainsi de plus belle, avec des voix qui s’élèvent pour questionner les politiques anti-gaspillage au sein des entreprises.

Cette affaire nous rappelle également que les petites décisions du quotidien d’un employé peuvent avoir des conséquences démesurées et que, parfois, la loi doit intervenir pour rétablir l’équilibre entre le travailleur et l'employeur. Reste à voir comment Mercadona répondra à cette claque juridique et si d'autres cas similaires émergeront dans le futur.