Úgy tűnik, a szakszervezetek és a munkaadó képviselői között egyre inkább körvonalazódik a megállapodás a minimálbér és a garantált bérminimum következő évekre vonatkozó emeléséről – értesült a Mandiner. Az utolsó egyeztetés során, mely a héten zajlott, a felek több hónapos tárgyalások után végre egyetértésre jutottak, azonban a végleges verzió pénteken kerül nyilvánosságra a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) által.

A legfontosabb kérdés, a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének ütemezése terén már most konszenzus született. Ha a tervezett emelések életbe lépnek, akkor 2027-2028-ra a minimálbér 1000 euróra emelkedhet, a bruttó átlagkereset pedig az egymillió forintot is elérheti.

A Mandiner cikke említi, hogy a megállapodás részleteivel még mindig folyamatban vannak az egyeztetések a munkaadókkal, szakszervezetekkel és a kormánnyal, mivel több részletben még nincs konszenzus. Ezért a jövő évi emelés mértékéről szóló sajtóinformációk nem tekinthetők véglegesen iránymutatónak, hiszen a szerdai bejelentés előtt további egyeztetések várhatóak, amelyeken akár 1-1%-os eltérések is hosszan vitatottak lehetnek.

Mindezek mellett, a gazdasági környezet folyamatos változása miatt előrejelzések alapján, bármilyen mértékű emelés is várható 2025-re, az várhatóan jelentős terhet ró a vállalatokra. A szakértők szerint a minimálbér emelése a következő években 40%-kal is meghaladhatja a jelenlegi 266 800 forintos szintet.

A garantált bérminimum kérdése szintén középpontba került, mivel a munkavállalók költségeinek növekedése egyre nagyobb terhet jelent a vállalatok számára. A kormány korábbi tervei arra utalnak, hogy a minimálbérnek évente legalább 9-10%-kal kellene emelkednie ahhoz, hogy reális esély legyen az átlagkeresetek elérni az egymillió forintot.

Orbán Viktor miniszterelnök nyilatkozata szerint a 1000 eurós minimálbér elérése nem 2028-ra, hanem már 2026-27-re tervezett, ami hatalmas vitákat generált szakmai körökben. A Pénzcentrum által megkérdezett szakértők egy része szerint a feltételek kedvezőtlenek, és a kormányzati terv megvalósítása során sorozatos gondok merülhetnek fel, különösen a kkv-k esetében.

Dénes Rajmund Roland, a Humán Centrum vezetője hangsúlyozta a gazdasági növekedés, infláció kontroll és termelékenység javításának fontosságát. Kiemelte, hogy a minimálbér megemelésének megvalósításához stabil gazdasági környezetre van szükség.

Hornyák József, a Portfolio makroelemzője viszont reálisan látja a bruttó egymillió forintos átlagbér elérését az elkövetkező években, különösen ha a minimálbér emelése a rendszeres bruttó átlagbér 50%-ára emelkedik. Az elemző megjegyezte, hogy ha a kormány 10%-nál gyorsabb átlagbér-emelkedést szeretne, akkor inflációs problémák léphetnek fel, és a cégek leépítésekre kényszerülhetnek.