Azt hihetnénk, hogy a nagyvállalatok bőkezűen bánnak alkalmazottaikkal, ám egy megdöbbentő Reddit-poszt szerint ennek éppen az ellenkezője igaz. A McDonald's egyik dolgozója felháborodva mesélte el, milyen karácsonyi bónuszt kaptak a holland gyorsétteremben.

A dolgozó elmondása szerint egy vastag kartontáskát kaptak a cég logójával ellátva, amely a posztja szerint "minden bizonnyal az első esőzésnél szétesik". Ezen kívül egy ingyen mozijegyet is kaptak a hollandiai Roermond városában található Foroxity moziba. Az alkalmazott azonban kifejtette, hogy ő nem abban a városban él, ahol a mozi található, így az utazási költség többe került volna, mint ha a saját városában vett volna egy jegyet.

De ez még nem minden! Az ajándékcsomag része volt néhány emoji-matricás kitűző is, ami még inkább megdöbbentette őt. "Egy ilyen világszerte elismert cég dolgozójaként ez volt a karácsonyi bónuszom!" – fakadt ki csalódottan a közösségi médiában.

Nemcsak ez az eset mutatja meg, hogy a nagyvállalatok nem mindig a legjobbat nyújtják a munkavállalóiknak, de sokszor a munkahelyi elégedettség is csökken a hasonló lépések miatt. A társadalomban egyre nagyobb figyelmet kap, hogy a cégek nemcsak profitot termelnek, hanem felelősséggel is kell viseltetniük az alkalmazottaikkal szemben. És bár az ünnepek idején a cégek gyakran hirdetik bőkezűségüket, ezek az esetek rávilágítanak, hogy a valóság gyakran eltér a marketingtől.

Ötödik éve már, hogy sok dolgozó küzd az alacsony bérekkel és a válsággal, de a vállalatok vezérigazgatói sokszor nem érzékelik a problémákat. Mennyire elgondolkodtató, hogy a kicsi ajándékokkal próbálják meg vigasztalni azokat, akik nap mint nap nemcsak a nevükben, hanem a kemény munkájukkal is hozzájárulnak a cég sikeréhez?

A McDonald's-ajándék esete felveti a kérdést: vajon mennyire fontos a dolgozók hozzájárulása a cég sikeréhez?