DBS, najwięksi bank w Singapurze oraz jeden z liderów sektora finansowego w Azji, planuje w najbliższych trzech latach zredukować zatrudnienie o 4 tys. osób. Według banku, zwolnienia będą dotyczyć przede wszystkim pracowników tymczasowych oraz kontraktowych, a nie etatów stałych. Obecnie DBS zatrudnia ok. 41 tys. pracowników, z czego 8-9 tys. stanowią pracownicy na umowy krótkoterminowe, informuje Reuters.

Decyzja o redukcji zatrudnienia wynika z postępującej automatyzacji oraz wprowadzania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI). Piyush Gupta, ustępujący dyrektor generalny DBS, ujawnia, że bank zainwestował już w ponad 800 modeli AI w 350 różnych zastosowaniach. Szacuje się, że do 2025 roku ich wpływ na gospodarkę może przekroczyć 1 miliard dolarów amerykańskich.

W międzyczasie, bank planuje stworzyć 1 tys. nowych miejsc pracy skoncentrowanych na AI, co sugeruje znaczącą transformację w strukturze zatrudnienia – od tradycyjnych ról operacyjnych do stanowisk technologicznych i analitycznych, podaje Reuters. Po odejściu Gupty w marcu, jego miejsce zajmie obecny zastępca, Tan Su Shan.

Warto podkreślić, że wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy wykracza poza granice DBS i Azji. Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) prognozuje, że AI może wpłynąć na nawet 40% miejsc pracy na całym świecie. Dyrektor zarządzająca MFW, Kristalina Georgieva, ostrzegła, że wdrażanie AI może pogłębić globalne nierówności, zwłaszcza w krajach rozwiniętych, gdzie technologia zastępuje tradycyjne miejsca pracy.

Jednakże, prezes Banku Anglii, Andrew Bailey, podkreśla, że AI nie będzie "masowym niszczycielem miejsc pracy". W jego ocenie technologia stworzy nowe możliwości zatrudnienia i nakłoni pracowników do nauki oraz adaptacji w współpracy z inteligentnymi systemami. Przemiany w zatrudnieniu spowodowane automatyzacją są tematem debat na całym świecie, a ich dalszy rozwój będzie istotny dla ekonomii wielu krajów.