Matty postanawia walczyć z wielkimi farmaceutycznymi korporacjami, które obwinia za swoje nieszczęścia. Choć zbliża się do emerytury, nie waha się wystartować w nowej roli w renomowanej kancelarii prawnej Jacobson Moore, która obsługuje organizacje powiązane z kryzysem opioidowym. Jej celem jest ujawnienie nieczystych praktyk tych firm.

W pierwszym odcinku sprytnie wdziera się na spotkanie wspólników kancelarii, a dzięki swojej inteligencji i charyzmie udaje jej się zdobyć miejsce w zespole na dwutygodniowy okres próbny. Bez wątpienia zaskoczy swoich nowych współpracowników nie tylko doświadczeniem, ale i odwagą.

Nowy pomysł na życie! Praca na wiek nie ma znaczenia!

Pomimo dramatycznych okoliczności, które sprowadzają Matty do pracy, widzowie mogą liczyć na zabawny i inspirujący przekaz. Fabuła łamie stereotypy dotyczące wieku i kariery, pokazując, że dojrzałość nie oznacza rezygnacji z energii i zaangażowania. Matty, zamiast ograniczać się do odpoczywania na emeryturze, staje się skuteczną prawniczką, rozwiązując skomplikowane sprawy i dzieląc się swoją mądrością życiową z młodszymi kolegami.

W wywiadach aktorka Kathy Bates, która wciela się w rolę Matty, zauważa, że wiek może być przeszkodą, ale także motywacją do działania. "Zdarza się, że czujemy się niewidzialni, ale to nie znaczy, że nie mamy nic do zaoferowania".

Zmieńmy naszą percepcję!

Mauro F. Guillén, hiszpańsko-amerykański socjolog, podkreśla, że nasze podejście do ścieżek kariery jest przestarzałe. Dlaczego wciąż trzymamy się podziału na zabawę, naukę, pracę i emeryturę? W naszych czasach tego schematu nie da się już obronić, ponieważ świat się zmienia, a ludzie żyją dłużej i w pełniejszym zdrowiu.

Wiele z tej zmiany wynika z dynamicznie rozwijającej się technologii, która nieustannie ewoluuje, co sprawia, że umiejętności zdobywane w tradycyjnej edukacji często stają się nieaktualne. To młodsze pokolenia robią najwięcej, żeby zmienić te zasady, mimo że często przykleja się im etykietę leniwych.

Nowy model kariery – żyjemy lepiej!

Nie możemy dalej tkwić w przestarzałych schematach. Wzorem dla nas wszystkich powinno być podejście do kariery, które akceptuje mikroemerytury i elastyczne podejście do zatrudnienia. Pozwólmy sobie na odpoczynek między kolejnymi wymagającymi projektami, co poprawi naszą wydajność i dobrostan psychiczny.

Guillén nawołuje do działania przeciwko tyranii wieku. "Wielu z nas nie zdaje sobie sprawy, że mając dziesiątki lat doświadczenia, jeszcze możemy mieć bardzo wiele do zaoferowania".

Nie daj się zniewolić pracy!

Nie możemy bazować swojego poczucia wartości na pracy. Takie podejście prowadzi do ciągłego strachu przed niepowodzeniem, który może być równie paraliżujący jak lęk przed śmiercią. Arthur Brooks, amerykański socjolog, proponuje kontrowersyjną, ale leczniczą praktykę medytacji śmierci, pomagającą ludziom zmierzyć się z własnym lękiem, zrozumieć, że utrata pracy nie oznacza końca ich wartości.

Musimy przemyśleć, na czym opieramy naszą tożsamość. Praca nie jest wszystkim. Prawda jest taka, że to właśnie poszukiwanie radości, satysfakcji z tego, co robimy tu i teraz, powinno być naszym priorytetem. Zachęcamy wszystkich do przemyślenia tych spraw i dostosowania swojego podejścia do życia zawodowego. **Czas na zmiany!**