Komisja Europejska zadecydowała o wprowadzeniu dyrektywy mającej na celu uproszczenie warunków wjazdu i pobytu wysoko wykwalifikowanych obywateli państw trzecich, którzy chcą mieszkać i pracować w Unii Europejskiej. Dyrektywa ta ma na celu przyciągnięcie specjalistów do UE, oferując im lepsze warunki prawne i możliwość łatwiejszego dostępu do rynku pracy.

Państwa członkowskie miały czas do 18 listopada 2023 roku na wdrożenie tych regulacji do swojego prawa krajowego. W poniedziałek, Komisja Europejska wysłała tzw. uzasadnioną opinię do Polski, jak również do Chorwacji, Słowenii i Szwecji, dotyczącą naruszenia tych przepisów. Jeśli te kraje nie wprowadzą wymaganych zmian, Komisja ma prawo skierować sprawę do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Z informacji przedstawionych przez Komisję wynika, że Polski rząd oraz 21 innych krajów członkowskich nie przestrzegają w pełni tych unijnych norm. Ponadto, w tym samym czasie Komisja wszczęła postępowanie przeciwko Polsce w związku z niewdrożeniem przepisów dotyczących obniżenia obciążeń dla specjalistów świadczących usługi tymczasowo i okazjonalnie, co jest wymagane przez dyrektywę w sprawie kwalifikacji zawodowych.

Dlaczego to takie ważne? Wprowadzenie ułatwień dla obcokrajowców może znacząco wpłynąć na rynek pracy w Polsce, który boryka się z niedoborem wysoko wykwalifikowanych pracowników w wielu sektorach. Eksperci uważają, że jeśli Polska nie dostosuje swojego prawa, może to prowadzić do dalszego pogłębiania problemu emigracji młodych, wykwalifikowanych Polaków w poszukiwaniu lepszych warunków pracy w innych krajach UE. Wpływ na gospodarkę, innowacyjność i rozwój technologiczny kraju może być katastrofalny, jeśli nie zostaną podjęte odpowiednie działania.