W ostatnich latach głośno mówi się o trudnych warunkach pracy w amerykańskich bankach inwestycyjnych, a teraz JP Morgan i Bank of America postanowiły wprowadzić zmiany. Młodsi bankierzy mogą cieszyć się nową polityką ograniczającą czas pracy do 80 godzin tygodniowo, co wciąż budzi kontrowersje.

Temat długich godzin pracy zyskał dodatkowy rozgłos po tragicznej śmierci Leo Lukenas III, byłego żołnierza wojsk specjalnych USA, który zmarł po roku pracy w Bank of America. Jego śmierć spowodowana była zakrzepem krwi, który powstał po intensywnej pracy trwającej ponad 100 godzin tygodniowo nad 2-miliardową transakcją.

Nowa zasada JP Morgan ograniczająca godziny pracy młodszych bankierów do 80 godzin w tygodniu nie jest jednak bez kontrowersji. Transakcje „na żywo” wciąż będą wymagały pełnego zaangażowania, co oznacza, że nie każda praca będzie objęta nową polityką. Dotychczas bank oferował system „odłóżonego czasu” ze swobodą od piątku wieczorem do soboty w południe oraz zapewniał jeden wolny weekend co trzy miesiące.

Z danych cytowanych przez „Wall Street Journal” wynika, że przykładowy tydzień pracy młodszego bankiera JP Morgan może obejmować sześć dni pracy od 8:30 do 22:00, co daje 11 godzin dziennie przez siedem dni w tygodniu, z zaledwie krótkimi przerwami na posiłki.

Z kolei w Bank of America, mimo oficjalnego ograniczenia do 80 godzin, wielu młodszych bankierów wciąż pracuje w nadgodzinach. Aby temu zaradzić, bank wprowadzi nową platformę do monitorowania obciążenia pracą. Według „WSJ”, nowe oprogramowanie wymaga od pracowników codziennego rejestrowania swoich godzin pracy oraz bieżącego raportowania transakcji, nad którymi pracują.

Czy te zmiany rzeczywiście poprawią sytuację młodszych bankierów w USA? To pytanie pozostaje otwarte, a sami zainteresowani z niepokojem oczekują na kolejne decyzje swoich pracodawców. W obliczu presji rynku i oczekiwań klientów, prowadzenie kulturalnych i zdrowych praktyk pracy nadal pozostaje kluczowym wyzwaniem dla instytucji finansowych.