Amerykański gigant lotniczy, Boeing, ogłosił plany zwolnienia około 17 tysięcy pracowników w obliczu trwających problemów finansowych. W trzecim kwartale firma odnotowała szokujące straty w wysokości 5 miliardów dolarów, co jest wynikiem nie tylko post-pandemicznego kryzysu, ale także strajku pracowników, który trwa już od miesiąca.

Dyrektor generalny, Kelly Ortberg, przyznał, że sytuacja przedsiębiorstwa jest wyjątkowo trudna i wymaga zdolności do jasnego oceniania zadań oraz realistycznego podejścia do czasu potrzebnego na odbudowę. Podkreślił również, że firma musi skoncentrować swoje zasoby na kluczowych obszarach innowacyjności.

Chociaż dokładna liczba miejsc pracy, które zostaną zlikwidowane, nie została ujawniona, wiadomo, że redukcja dotyczy około 10 procent ogółu zatrudnionych. W styczniu tego roku Boeing zatrudniał 171 tysięcy pracowników, z czego 147 tysięcy znajdowało się w Stanach Zjednoczonych.

Ortberg tłumaczył, że zmniejszenie zatrudnienia jest konieczne w obliczu aktualnej rzeczywistości finansowej, zwłaszcza po strajku 33 tysiący pracowników na zachodnim wybrzeżu USA, co wstrzymało produkcję kluczowych modeli samolotów, takich jak 737 MAX, 767 i 777.

Ogromne straty finansowe są niepokojące, a S&P Global Ratings oszacowało, że strajk kosztuje Boeinga około miliarda dolarów miesięcznie. Władze firmy odkryły, że bez szybkie zakończenie strajku sytuacja finansowa może się jeszcze pogorszyć.

Niedawno Boeing ogłosił, że spodziewają się pierwszej dostawy nowego modelu 777X dopiero w 2026 roku, po licznych opóźnieniach związanych z uzyskaniem certyfikatu.

Choć firma zmaga się z trudnościami, przyszłość Boeinga zależy teraz od zdolności do poradzenia sobie z wewnętrznymi problemami, negocjacji z pracownikami oraz odbudowy zaufania klientów.