Kryzys na Horyzoncie: Czy Jesteśmy Gotowi na Zmiany?

Obecny kryzys na rynku pracy już daje o sobie znać. Jak zauważa doradczyni zawodowa Kasia Matyjewicz, mimo że wskaźniki jeszcze tego nie odzwierciedlają, osoby szukające zatrudnienia dostrzegają, że sytuacja jest znacznie gorsza niż wcześniej. Sztuczna inteligencja zaczyna eliminować wiele tradycyjnych zawodów, co w połączeniu z rosnącymi kosztami życia oraz inflacją wpływa negatywnie zarówno na pracowników, jak i pracodawców. W obliczu takiej sytuacji niektóre firmy decydują się na przeniesienie produkcji do krajów o niższych kosztach, jak Azja. "Fala odejść z pracy już trwa, choć na razie odbywa się to w mniejszych grupkach" - dodaje Matyjewicz.

Sztuczna Inteligencja: Zbawienie czy Przekleństwo?

Według ekspertów, to klasa średnia jest w najtrudniejszej sytuacji. Z zawdzięczania stabilności oraz wysokim dochodom, teraz muszą zmagać się z niepewnością i utratą miejsc pracy na rzecz AI. Matyjewicz podkreśla, że przedsiębiorcy mają trudności w ocenie, jak AI wpłynie na ich działalność, co stawia ich w niekomfortowej sytuacji. Wiele zawodów może zniknąć, a przedsiębiorcy muszą zastanowić się, w co inwestować, a także czy przystosować się do zmieniającego się świata pracy. Wierzy jednak, że za kilka lat, po oswojeniu się z AI, pojawią się nowe miejsca pracy i nowe zawody.

Statystyki Mówią Same za Siebie

Zgodnie z danymi GUS, w 2024 roku liczba miejsc pracy spadła do 12,295 mln, co stanowi spadek o 1,3% w porównaniu do roku ubiegłego. Zarejestrowano 107 tys. wolnych miejsc pracy, o 2,1 tys. mniej niż przed rokiem, a liczba zlikwidowanych stanowisk wzrosła do 259 tys. Ten trend utrzymuje się także na początku bieżącego roku, co widać na przykładzie wzrostu wolnych miejsc pracy o 11% w stosunku do końca IV kwartału 2024 roku. Jednak w porównaniu do analogicznego okresu w zeszłym roku, liczba ta spadła o 11 tys.

Dlaczego Mamy Mniej Etatów?

Czynniki geopolityczne, takie jak międzynarodowa niestabilność, konflikty oraz napięcia gospodarcze, znacząco wpływają na tempo rozwoju firm i ich skłonność do tworzenia nowych etatów. Jak komentuje Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres, rosnące wykorzystanie automatyzacji oraz technologii AI sprawia, że coraz więcej zadań wykonywanych wcześniej przez ludzi zostaje zautomatyzowanych. To rodzi pytanie: co dalej?

Niepokojące Zjawiska na Horyzoncie

Sytuacja na rynku pracy nie tylko wzbudza niepokój, ale i skłania do refleksji nad przyszłością zawodów oraz organizacji pracy. Jak zapewniają eksperci, z czasem mogą się pojawić nowe formy zatrudnienia i profesje, jednak wyzwania, które przynosi ze sobą sztuczna inteligencja, wciąż walczą o uwagę.